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大木 聖也 - Senior Manager 兼 キャリアフロンティア事業責任者
大手証券会社の外国債券トレーダーから日系コンサルティングファームに転じ、上流工程の経営/事業戦略からデジタルトランスフォーメーション改革のプロジェクトを幅広く経験。Regrit Partnerでは、自社の新規事業開発のリードも担当し、現在はキャリアフロンティア事業の責任者として従事。 【生い立ち】 宮城県出身。小学校6年生の時に鹿児島県種子島に1年間ホームステイ(山村留学のような制度)を経験。その後高校までは宮城県内で暮らし、大学4年間はアメリカに留学。社会人からは東京生活です。
『サービスを通じて人々の感情を刺激し続ける』 良いモノを開発して世の中の課題解決・便利にすることも素晴らしい、投資・運用によりキャッシュ循環・利益を得ることも素晴らしい。そして、”ヒト”に対して直接的に”ポジティブな感情”を与えられることはもっと素晴らしい。弊社キャリアフロンティア事業のサービスを通じて、北は北海道～南は沖縄まで、一人でも多くの人にスポーツ観戦で盛り上がった時や映画を観た時のようなワクワクしたり、エキサイティングしたりする、”あの感情”を与えながら各人のキャリアサポートをしたいと考えております。将来、技術・テクノロジーが進歩しても『ヒトは不変』です。 『 Work Hard & Play Hard 』 (よく働き、よく遊べ) キャリアフロンティア事業だけではなく弊社全体に言えることですが、働くことと遊ぶことのどちらも100%出し切ることを大事にしてます。仕事ばかりしていても駄目ですし、遊んでばかりでも成長はない。仕事とプライベートのメリハリをつけながら自己成長や事業加速を目指していきたいと考えてます。
| 社名： | 株式会社Regrit Partners |
|---|---|
| 業界： | 総合コンサルティング |
| 設立： | 2017-08-01 |
| 代表： | 山木 智史 |
| 本社： | 東京都千代田区麹町３丁目２−９ 麹町PREX 9階 |
| 社員： | 100名〜500名未満 |
| Regrit Partnersは、先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)を通じて、クライアントの事業変革を実現するプロフェッショナル集団です。 数あるコンサルファームの中で、同社はITとオペレーションを組み合わせたプロセス系の領域にフォーカスしており、社内独自の方法論を用いることで再現性ある価値提供を行なっています。クライアントと伴走し、成果創出にコミットするハンズオン型のコンサルティングスタイルが特徴です。 他ファームと異なる特徴としては人材の多様性があります。外資、内資系のコンサルティングファーム出身者や大手事業会社やSIerなどの業界を経験した社員がおり、職種で分類しても、コンサルタント、エンジニア、営業、など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 |
