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「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、保育・教育・育児現場におけるさまざまな課題をプロダクトを用いて解決している当社。こども施設の職員の方々の業務負担を軽減し、"子どもたちと触れ合う時間"の創出を主な目的として、業務効率化に寄与するシステムやアプリを開発してきました。 今回は、そんな当社のデータエンジニアの募集。アナリストやその他社員が活用する場としてのデータ基盤の開発・保守・運用効率化や分析体験の向上などに知見のある方を募集します! <業務詳細> ・Analyticsチームで管理しているデータ基盤の運用改善・コスト効率化など ・分析官の分析/開発体験(Analyst Experience)を改善するための施策・実装 -data pipeilneの開発効率化・CI/CD -data governanceを担保する仕組みづくり -データカタログの整備 -データ品質のモニタリング・改善 など ※変更の範囲:会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり) <主要利用ツール> ・コミュニケーションツール:Slack ・プロジェクト管理:Backlog ・社内インフラ:Google Workspace(カレンダー、メール、meet、ドライブ、スライド、スプレッドシート、フォームなど) ・言語:SQL、Python, etc ・分析基盤:BigQuery, Workflows, dbt Cloud, trocco, etc ・インフラ構成管理:Terraform ・BI:LookerStudio, Tableau, etc ・その他:GitHub, Miro, etc <プロダクト> ◆『CoDMON(コドモン)』 https://www.codmon.com/ 保育・教育施設向けの業務支援ツール。登園や入退室の管理、保護者連絡、シフト管理、請求管理などの業務を省力化し、多くの先生方の時間・心のゆとりを生み出しています。全国1万5000以上の施設に導入され、その数は日本一を誇るプロダクトです(※「SaaS型業務支援システムの導入園調査 2022」 株式会社東京商工リサーチ 2023年1月)。 その他、職員と保護者をつなぐ保護者アプリやコドモンの外部連携用API群などを開発しています。 <参考URL> ぜひご覧ください! ◆開発メンバー向け採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team ◆コドモンプロダクトチームブログ https://tech.codmon.com/
・データ活用が拡大フェーズに移行しつつあり、事業成長と相まってダイナミックな経験ができる ・ビジネス的な価値だけでなく、社会的な価値を感じながら事業をグロースさせられる ・技術の採用ハードルが比較的低く、提案できる環境で働ける
▼Analyticsグループ:専任3名、兼務7名、業務委託1名 長年データ基盤整備を推進してきたマネージャーを筆頭に、専任アナリスト3名、エンジニアやマーケ組織との兼務7名、業務委託データエンジニア1名が在籍しています。データドリブンな文化醸成促進に向けて、強化中のグループです。
・GCPを用いた全社的な分析用データ基盤の構築・運用経験(BQ、Workflows、CloudFunctionsなど)※3年以上 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・terraformその他のIaCツールの利用経験 ・CI/CDを用いた自動化の経験 ・Analystその他の関係者と協働した開発・運用経験
・マルチクラウドなデータ分析基盤の設計・開発・運用経験(特にAWS⇔GCP) ・データ品質改善・メタデータ整備など、AX(Analyst Experience)の改善経験 ・SQL・Python・Rその他のプログラミング言語を用いたデータ分析の実務経験 ・dbtの運用経験 ・機械学習を組み込んだシステムの構築・運用の経験 ・Salesforceの開発経験
・独断で開発ではなく、コミュニケーションで仕事を作ることができる方 ・スケールするかなど、中長期的な目線で開発ができる方 ・自分の興味優先だけでなく、今の状況にfitするか、という軸で技術選定などができる方 ・ペアプロなど、協働や他者へのナレッジシェアを積極的に行なえる方
職種/募集ポジション
ITエンジニア
給与
年収700万 ~ 1200万 (固定残業代を含む)
給与について
※給与については、スキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。 月額:500,000円~858,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~705,000円 固定割増手当90,000円~153,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ■賞与年2回(2月・8月) ■昇給年2回
通勤手当て
交通費&リモートにかかる費用の補助(月1万円〜2万円) └在宅勤務が可能です。
加入保険
各種社会保険完備
雇用形態
正社員(中途)
試用期間
6ヶ月
働き方
一部リモート
勤務地
東京都港区三田3丁目13-16 三田43MTビル 3F(本社)
(変更の範囲)会社の定めるすべての場所
休日・休暇
■完全週休2日制 ■有給休暇(入社日に付与) ■土日祝+年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ※屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
勤務時間
9:00〜18:00
フレックス勤務あり(コアタイム11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 5:00〜11:00 / 15:00〜24:00)
コドモンでは、保育施設向けの業務支援SaaSや同業界の課題を解決するサービスを運営しています。 保育業界で最も利用されるクラウドサービス※となった保育施設向けの業務支援SaaS事業のほか、保育・教育施設の課題解決/保護者の子育て支援/子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ※2023年1月時点(東京商工リサーチ調べ) これらの事業を非連続的に成長させるためには、ファクトを元に正しい意思決定をし続けることが必要不可欠です。そこで昨年立ち上げたAnalyticsグループを中心に、専任アナリストによるデータ基盤の整備やさまざまなデータ活用促進策を展開し、データドリブンな文化醸成を行なってきました。 結果として、アナリスト以外にもデータ基盤を活用したいメンバーが増えつつある一方、データ基盤の構築や運用に対し、豊富な知見を持つメンバーがおらず、手探りでの開発が続いています。 そこで今回、さらなるデータ活用促進のため、アナリストやその他の社員が活用する場としてのデータ基盤の開発・保守・運用効率化や分析体験の向上などに知見のあるデータエンジニアを募集します!
▼エントリー ▼カジュアル面談 ▼書類選考 ▼インタビュー(1~3回) ▼内定 ※フローは変更となる可能性があります。
業界 | その他、人材サービス・アウトソーシング・教育 |
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設立 | 2018年10月 |
代表 | 小池 義則 |
本社 | 東京都港区三田3丁目13-16 三田43MTビル 3F |
社員 | 100名〜500名未満 |