厳選スタートアップ・成長企業の
スカウトを受け取ろう
This site is protected by reCAPTCHA and
the Google
Privacy Policy and
Terms of Service apply.
株式会社Gaudiyのおすすめ
代表の石川さんは、ビジョナリーで知識の量も深さもすごい！ただ、意外と…
株式会社Gaudiy
アニメとマンガが好きで来日。サービスコンセプトに惹かれてGaudiyへ入社！
株式会社Gaudiy
Gaudiyでは、アウトプットではなく、アウトカムを意識した開発をしています
株式会社Gaudiy
自律駆動するDAO的な組織づくり！自律分散と中央集権のバランスを追求しています
株式会社Gaudiy
Gaudiyのオフィスツアー 〜共創をテーマにしたコラボレーションスペース〜
株式会社Gaudiy
「Gaudiy Fanlink」の提供を通じ、エンタメ産業の課題を解決します！
株式会社Gaudiy
Gaudiyでは、お互いのミスマッチを防ぐため「お試し入社期間」を設けています
株式会社Gaudiy
「ブロックチェーン×エンターテインメント」の可能性を感じて、Gaudiyに入社
株式会社Gaudiy別の会社の動画をみる
デザイナーが語る！20代・30代問わず、新しい領域にチャレンジできる／採用動画
デザイナー
仕事における達成感とやりがい！多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集う会社
デザイナー
自分が出掛けたデザインが世に出る感動。大企業にはない成長環境です／【採用動画】
デザイナー
デザイナーが語る！代表の井無田と取締役の日比野の人柄について／採用動画
デザイナー
CDOインタビュー／「複業クラウド」のサイトデザインにかけたこだわりと想い
デザイナー
クレーバーでムードメイカー。iCAREのCRO中野さんについてインタビュー
デザイナー
こういう人と働きたい｜チームで仕事ができる方、サービス開発を楽しめる方を募集
デザイナー
社員インタビュー／未経験からデザイナーを目指し、グローカルに入社した理由
デザイナー
挑戦とスキルアップを望んでいる方にはぴったりな職場環境です／【採用動画】
デザイナー
その他、IT・インターネット・ゲーム
デザイナー
椎橋 寅次郎 - デザイナー
大学を休学し、2018年にエンジニアインターンとしてGaudiyに入社。その後デザイナーとしてGaudiyベータ版リリースに携わったことをきっかけに、大学を中退して正式にジョイン。 ファンコミュニティプロダクトのUI/UXデザイン、コーポレートのグラフィックデザインなど幅広いデザイン領域に携わる。
■働き方 Gaudiyでは「自律的なコラボレーション」を重視しています。組織の運営方針として「DAO的な組織づくり」を採用しているため、個人が肩書きや職種に関係なく、周囲とコラボレーションしながら業務を進めています。ストーリーマッピングや、TDD、DDDなどのアジャイル開発プロセスも取り入れており、多様な視点を持ったチームが、自発的に共創しやすいプロトコル整備や文化づくりに力を入れています。 ■...
Gaudiyでは、「とにかくたくさん開発する」する "アウトプット（結果）"ではなく、"アウトカム（成果）"を重視する体制作りを行っています。 また、企画からユーザーへの機能提供までを一貫して担えるような開発フローやチーム体制にすることで、プロダクトに対する当事者意識を持てるようにしています。C向けのコミュニティサービスを提供しているので、ユーザーとともにサービスを育てていけることがやりがいです...
| 社名： | 株式会社Gaudiy |
|---|---|
| 本社： | 東京都渋谷区笹塚１丁目６４−８ Daiwa笹塚ビル 6階 |
| 業界： | その他、IT・インターネット・ゲーム |
| 設立： | 2018-05-01 |
| 代表： | 石川 裕也 |
| 社員： | 10名〜50名未満 |
| ブロックチェーン技術を活用したファンエコノミー事業 【具体的には】 Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに、ファンの熱量を最大化するWeb3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」を開発・提供しています。2018年の創業から、ブロックチェーンを中心とする先進技術を活用したコミュニティサービスを展開し、これまでにソニー・ミュージックエンタテインメント（以下、SME）社、集英社、バンダイナムコエンターテインメント社などの大手エンタメ企業にサービスを提供してきました。また、SME社とはNFTを活用したチケットソリューション事業の共同開発を行うなど、Web3領域の共創パートナー事業も展開しています。2022年8月にシリーズBの資金調達を完了し、2023年末までに150名規模への組織拡大を見据えています。 |
