Webサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる、開発者・スタートアップ向けの決済サービス『PAY.JP』のバックエンドエンジニアとして、新規開発・既存機能の改修を中心にお任せします。 PAY経営陣やテックリードとともに、ハイプレーヤー・将来のリード職候補の採用とオンボーディング・定着・育成に携わってください。 決済システムという性質からサービスとしての安定性・セキュリティを担保しつつ、コードの品質・スピード感を維持した開発が求められますが、その分必要な裁量をお渡しできるチームの配属へご案内いたします。 ＜業務詳細＞ ・『PAY.JP』のバックエンド開発・運用（API、Web） ・社内運用システムの開発・運用 ・サービスの安定性を維持するためのテスト・CI改善 ・『PAY.JP』の開発者ユーザーのサポート ＜技術スタック＞ ・Backend: Python、Pyramid、FastAPI ・Frontend: TypeScript、Vue.js、NuxtJS ・インフラ: Amazon web services ・データベース: PostgreSQL ・CI: Circle CI ・コード管理: Github ・監視: Sentry、Mackerel、NewRelic ・環境構築: Docker、docker-compose、Terraform ・データ解析: BigQuery、redash ・タスク管理・ドキュメンテーション: Notion ＜参考URL＞ ▼PAY株式会社 https://pay.co.jp/ ▼PAY.JP https://pay.jp/ ▼CEO高野のnote記事 「PAY․JP」が「決済の簡易化」と「加盟店成長への伴走」に取り組み続ける理由」 https://note.com/base_group/n/n895e9dbcbbc7

・“Forcus on Impact ”というPAYの行動指針に共感していただける方 　「少数組織だからこそ、すばやく、柔軟に、本質に集中することができる。 少数組織だからこそ、個人の Impact が組織の Impact に大きな影響を与えうる。 一人一人が重要な課題に集中し、当事者意識をもって成果にコミットする。」 ・PAYのミッションに共感し、プロダクト成長のために課題解決を実行していける方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・社内外の様々な職種や立場の関係者全てにリスペクトをもって接し、より良いプロダクトを作るための行動につなげられる方 ・インターネットが好きで、テクノロジーに興味・関心がある方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方

▼書類選考 ▼1次面接（配属想定チームのマネージャーやメンバー） ▼リファレンスチェック ▼最終面接（取締役や執行役員） ▼オファー面談 ※上記は通常フローです。選考ポジションや候補者様・選考状況によって、担当者や選考ステップが変更になる可能性があります。 ※面接・面談はご来社、もしくはオンライン実施を選択いただけます。