【エンジニアリングマネージャー候補】リモートワーク可!成長中のFintech事業

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仕事内容

ショッピングサービス『Pay ID』のエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア採用の実現・エンジニアリング組織の運営などをお任せします。 PAY経営陣やテックリードとともに、ハイプレーヤー・将来のリード職候補の採用とオンボーディング・定着・育成に携わってください。 ご入社直後はPAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただきます。中長期的には組織運営・組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoEなどのポジションでご活躍いただく予定です。 <業務詳細> ・組織・技術戦略の計画、推進 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・開発メンバーの育成推進 ※状況に応じて、リモートワーク・在宅勤務もOKです!

一緒に働くチームメンバー

20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています。

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応募について

必須スキル

<既卒歓迎!> ・サーバサイドエンジニアとしてのWebサービス/アプリの開発・運用経験 ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用経験 ・採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営経験

歓迎スキル

・CTO、VPoEなど、経営視点での事業参画経験 ・決済・Fintech事業経験

求人内容

選考フロー

▼書類選考 ▼1次面接(配属想定チームのマネージャーやメンバー) ▼リファレンスチェック ▼最終面接(取締役や執行役員) ▼オファー面談 ※上記は通常フローです。選考ポジションや候補者様・選考状況によって、担当者や選考ステップが変更になる可能性があります。 ※面接・面談はご来社、もしくはオンライン実施を選択いただけます。

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