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セールス・事業開発
教育体制|未経験でも成果を安定して出せるような仕組みづくりを行なっています
ITエンジニア
代表の人柄|現場までおりてきてくれ、社員の誰よりもホスピタリティが高い社長です
営業の組織体制|意見を吸い上げながら、誰もが目標達成できる組織作りを目指す
オープンポジション
X Mileの福利厚生|働く社員の生活/健康をサポートしています
X Mileが目指す姿|日本経済の活力を取り戻すために、新産業を創出する!
X Mileが求める人物像|大きな目標や課題にワクワクする方、お待ちしてます!
X Mileのビジョン|ノンデスク産業の「人手不足」と「労働生産性の低さ」を解決
入社理由|整体師だった私がX Mileを選んだ理由
入社理由|スタートアップのX Mileにエンジニアとして入社したワケ
創業ストーリー|以前ベトナムで起業した際に感じたノンデスク産業の課題を解決したい
入社後ギャップ|常に挑戦するでき、会社と自分の成長を感じられる環境
代表の人柄|社員のと距離が近く、課題解決に向けて自身の意見を尊重してくれる人
入社後ギャップ|スタートアップならではのスピード感があり、バランス感も学べる環境
開発体制|各技術の特性を活かすことでスピーディにシステムを開発しています
株式会社Doorkel
ソフトウェアベンダー・SaaS
●SchooLynk Contact 「スクールリンクコンタクト」は大学や専門学校における募集広報専用システムです。学生の認知獲得から出願促進までを一つのシステムで完結。パーソナライズされた情報を学生に伝えることができます。 現在は全国の約250 校の大学・専門学校に導入されています。 ●教育機関向けITコンサルティング 教育機関が抱える課題に対し、個別の問題解決だけでなく全体最適を目指したシステム設計をサポートするコンサルティング事業です。負担の多い業務の効率化や、学内システムの構築・データを活かした戦略作成・運用までを支援しています。
HRクラウド株式会社
◆HRテック事業 ・独自の採用支援ツール(採用一括かんりくん) ◆キャリアコンサルティング事業 ・新卒の人材紹介事業(Job Spring) ・適性検査を用いたマッチングイベント =HRクラウド株式会社はこんな会社です= ・関わる全ての人や組織が「明日の仕事が楽しみだ」と思えるような社会の創造を目指しています。 ・「可能性を信じ、想いをカタチにする」という経営理念のもと、平均年齢28歳の62名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指しています。 ・人々の仕事に対する意識に変革をもたらし、大げさに言えば日本全体の「働くこと」に対するマインドリセットを行おうとしています。 ・日本一新卒業界を変えたいと思っている会社です!
jinjer株式会社
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 【具体的には】 ・ジンジャー人事労務 ・ジンジャー勤怠 ・ジンジャー給与 ・ジンジャーワークフロー ・ジンジャー人事労務(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き) ・ジンジャー経費
株式会社iCARE
健康管理システム「Carely(ケアリィ)」を開発・運営しています。 Carely(ケアリィ)は、クラウドシステムと専門家連携により強固な産業保健体制を構築し、組織の健康課題を根本から解決する人事労務・産業保健スタッフのための健康管理システムです。企業に眠る健康データ(健康診断・ストレスチェック・⾯談記録)をクラウド上で⼀元管理し、本質的な組織課題を見える化することで、業務効率化に加え、メンタルヘルス不調や休職・離職を未然に防ぐ組織的な予防アプローチに導き、効果的な健康経営・ウェルビーイングの実現を支援します。 https://www.carely.jp/