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＜スクール事業＞ ・CG、Webなどのクリエイター養成スクール運営 ・オンラインスクール運営 ・ジーズアカデミー運営 ＜大学・大学院事業＞ ・デジタルハリウッド大学（四年制）運営 ・デジタルハリウッド大学大学院（専門職大学院）運営 ＜学校法人、企業ならびに自治体向けコンサルティングサービス事業＞ ・学校法人向け映像教材導入支援 ・デジタルハリウッドSTUDIO開設・運営支援

私たちはヘルスケア領域における環境変化とお客様ニーズを先取りし、健康保険組合、保険薬局、自治体等を取り巻くあらゆる課題に対して、レセプトデータ等の解析に基づいたコンサルティングや実行支援、デジタルテクノロジーを活用したインフラ構築支援などの解決策を提供することで、より多くのお客様が安心して過ごせる社会の実現に向けた取り組みを行っています。 〈健康保険組合向け〉 ●セルフメディケーション支援 ① 専門家の知見を集積させた「あなたの薬箱」サービスの展開 ② データを活用したセルフメディケーションの効果予測と検証 ●業務オペレーション支援 ① 専門性の高い人材派遣サービスの展開 ② プロジェクト単位での業務受託サービスの展開 ③ 保険料率シミュレーションサービスの展開 〈自治体向け〉 ●地域医療連携支援 ① 地域単位での調剤情報共有のインフラ構築支援 ② 地域に所在する調剤薬局の処方情報を分析 ③ 調剤情報分析に基づく地域医療に貢献する施策のご提案

子どもを取り巻く環境をより良くするための事業を手掛け、働く人にとっても働きやすい組織づくりを体現。子育てに優しい社会に変わるよう多角的に環境整備を行い、社会に貢献する。 ■保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」 保育・敎育施設で働く先生と保護者に対して、子どもたちと向き合う時間と心のゆとりを持っていただくための各種支援ツールを提供するSaaSです。園児情報と連動した成長記録や指導案などをスマートに記録する機能をはじめ、登降園管理や、保護者とのコミュニケーション機能など、先生の業務負担を大幅に省力化しながら、保育の質を高める環境づくりの支援をしています。またベビーセンサーなどのIoTデバイスとAPI連携するなど、園内のICT/IoT環境を統合管理できるソリューションを提供。2021年度のサービス継続率は99.8％。2024年7月時点で、全国約19,000施設、職員約38万人が利用。全国約549の自治体で導入および実証実験の導入が決定。導入施設数・自治体導入施設数・契約自治体数でシェア1位※(2023年1月株式会社東京商工リサーチ調べ)。 その他にも、保育・教育施設の課題解決／保護者の子育て支援／子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ■保育者の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」 https://college.codmon.com/ ■保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」 https://www.hoicil.com/ ■先生向け優待プログラム「せんせいプライム」 https://senseiprime.com/ ■保育用品のオンラインストア「CoDMONストア」 https://store.codmon.com/ ■写真共有・販売サービス「CoDMONプリント」 https://www.codmon.com/service/photo/

■ゲーム事業 ■ライブコミュニティ事業 ■スポーツ・まちづくり事業 ■ヘルスケア・メディカル事業 ■オートモーティブ事業 ■Eコマース事業 ■ビジネス創出事業 1999年、PC向けのインターネットオークションを運営するベンチャー企業として3人でスタートし、ショッピングモール、モバイルオークション、モバイルSNS、そしてソーシャルゲームと次々に新しい事業の柱を創り出し、成長を続けてきました。単一サービス提供企業ではなく、これ以外にもインターネットマーケティング、eコマース等の領域で、多様なサービスを提供しています。 さらに、現在ではインターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。 モバイルインターネットサービスのトップクラスのノウハウを保有し、大規模ユーザープラットフォームを持つDeNAでやる新規事業だからこそ、自分の作ったサービスを多くの人に利用してもらえ、大きな影響力を持つ仕事が出来るやりがいを感じることができます。

人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しています。 ◎人事の定型業務　Core HR 人事労務、勤怠管理、給与計算などの人事の定型業務を、1つのデータベースを軸にまとめて管理できるクラウド型人事労務システムを提供しています。 人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。 ◎タレントマネジメント業務　Talent HR 人事評価やeラーニング、人事データの分析といったタレントマネジメント業務をラクにするクラウドシステムを提供しています。人事情報を1つのデータベースに集約しているので、効率的に人的資本経営を実現することができます。 【Purpose】 ～「テクノロジー」のチカラで持続可能な社会を実現する～ 市場、組織、個人などあらゆるものを取り巻く環境が変化し、将来の予測が困難になっている状況で、それに伴い、各社の労働環境も多様化・複雑化しています。さらには、日本の労働人口は年々減少しており、一人あたりの生産性の向上が求められています。そのために、システム導入による業務の標準化と、脱属人化、DXという変革が重要視されています。このような状況に対して、私たちは「テクノロジーのチカラで持続可能な社会を実現する」というパーパスを掲げ、企業を支える根幹である、人事業務という側面から日本企業を支え、人事業務に携わる方々、さらにその先の従業員の方々の業務負担軽減を通して、持続可能性のある社会の実現に貢献します。​ ◆Philosophy　 ～世界で最もお客様を大切にする～ ◆Mission　　　～世の中のすべてを「as a Service」へ～ ◆Vision　　　 「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る ◆Values　　　 バクソク / ハイスタ / プロイズム / カイゼン / ワンチーム ＊コーポレートサイト：https://jinjer.co.jp/

eiicon companyは、「オープンイノベーション」にチャレンジするすべての企業に対し、その取り組みを加速させる支援を実施しています。 １）「AUBA」 「価値ある出会いが未来を創る」をテーマに、オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォーム。登録数25,000社。課題・事業成長に必要なリソースなど自社情報を登録、相互に発信し、企業の新たなつながりを実現します。 ２）「TOMORUBA」 事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”。全国各地あらゆる業界のスタートアップ・中小企業・大手企業から地方自治体・大学まで、資金調達・資金提供・共同研究などの様々な情報や事業を創るためのノウハウ情報などを配信しています。 ３）「SHABERUBA」 「AUBA」が提供する、会員専用コミュニティ。バーチャルコワーキングスペースで会員同士の会話や商談、各種イベント参加やコミュニティ支援実施まで、オフラインでの活動をオンライン上で実現しています。 ４）「event」 ビジネスパートナー企業との出会いの場をリアルに創出します。 ５）「Sourcing Support」 専門コンサルタントがオープンイノベーションチャレンジを支援します。 以上5つの軸で、日本に新規事業創出手法「オープンイノベーション」を根付かせるサービスを提供しています。

ツナググループは、人材×テクノロジーで企業が抱える採用・経営課題の解決を一気通貫で支援するビジネスを展開しています。 人材の募集～確保～定着の一連のプロセスだけでなく、企業の採用業務の代行・コンサルティング、ITの力を活用し採用関連業務のDX化を推進するサービスなども手掛けています。 【採用業務支援（ＲＰＯ）】 求人発注から応募受付業務まで、顧客の採用業務を代行します 【採用コンサルティング】 専門のコンサルタントが採用活動のプロジェクトマネジメントを行います 【人材募集・確保支援】 自社で運営する求人サイトを利用した募集や、派遣事業により人材確保を支援します 【人材定着・確保支援】 従業員の日々のコンディションをモニタリングし、人材の定着や活躍を支援します

ブロックチェーン技術を活用したファンエコノミー事業 【具体的には】 Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに、ファンの熱量を最大化するWeb3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」を開発・提供しています。2018年の創業から、ブロックチェーンを中心とする先進技術を活用したコミュニティサービスを展開し、これまでにソニー・ミュージックエンタテインメント（以下、SME）社、集英社、バンダイナムコエンターテインメント社などの大手エンタメ企業にサービスを提供してきました。また、SME社とはNFTを活用したチケットソリューション事業の共同開発を行うなど、Web3領域の共創パートナー事業も展開しています。2022年8月にシリーズBの資金調達を完了し、2023年末までに150名規模への組織拡大を見据えています。

【提供サービス】 ・ネットショップ作成サービス「BASE」 ・ショッピングサービス「Pay ID」 ・即座に資金調達ができるサービス「YELL BANK」 【概要】 BASEは「Payment to the People, Power to the People」をミッションに掲げ、世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者様に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しています。 主力サービスであるネットショップ作成サービス「BASE」は日本全国の様々なショップオーナーさんにご利用いただいており、これまでに180万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりました。