「世の中のすべてを「as a Service」へ」をミッションに掲げ、人事労務の業務効率化サービスを提供している当社。 人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りに、一人ひとりが業務に取り組んでいます。 今回は、そんな当社が運営するサービス『jinjer』のリージョナルセールス募集。お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていくポジションです。 ＜業務詳細＞ ■新規顧客開拓 ※エリア戦略に即した形で自ら顧客にアプローチしたり、パートナー企業様との関係を構築しながらアプローチしたりと、開拓方法は多岐にわたります。 ※適性を見て、アウトバウンドコールをしていただくか、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながらリードを獲得していただくか決定します。 ＜プロダクトについて＞ 『jinjer（ジンジャー）』 https://hcm-jinjer.com/about/ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事関連業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ＜参考情報＞ ▼「jinjerの成長を最も牽引していく」経営推進からセールスへジョブチェンジしたメンバーが語るjinjerの魅力とは https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-2476/

jinjerは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など、人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをjinjerに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減。人事労務の効率化により企業全体の生産性向上を実現させていくことに、jinjerの存在価値があると考えています。 今回はリージョナルセールスとして、各エリアにあった営業戦略の推進をしたく増員をすることになりました。

書類選考 → 面接2回～3回 → 内定 → オファー面談 ※状況に応じて変更になる場合があります。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 ■ コーポレートURL https://jinjer.co.jp/service/