「地域の中核企業と共に、地域経済の持続的な発展に貢献する」という理念のもと、"地元を支える中小企業一つひとつの支援"、"行政と行なう仕組みづくり"の両軸で地域経済の持続的な発展を支援している当社。 あなたには人材紹介コンサルタントとして、魅力的な中小企業と働きたい人材を結びつける業務をお任せします。こうしてつないだご縁で、地域の継続的な発展に寄与することがミッションです。 すでにサービスの方針はあるものの、事業としてはまだ立ち上がったばかり。そのため、事業や組織づくりをリードしてくださる方をお待ちしています。 ＜業務詳細＞ ▼人材紹介サービスの立上げ 両面型の人材紹介サービスの立上げがメインミッションになります。 ▼サービス全体の戦略検討、仕組み化 候補者の募集や企業開拓の方法、サポートのフローなど、サービス立上げ期のためまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。 ▼CA（キャリアアドバイザー）業務 ターゲットとなる求職者の開拓から、キャリアカウンセリング、内定までのフォローまでをお任せします。特に、キャリアカウンセリングは独自のノウハウを活用しながら、長期的なキャリア構築の視点で行ないます。ご経験によってはRAからはじめ、徐々にCA業務に拡大していくことも可能です。 ▼RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ターゲットとなる企業の開拓、採用課題のヒアリング、求める人物像の明確化、求人票の作成、候補者の推薦、クロージングまで、人材紹介サービスに関するすべての業務フローをお任せします。 ▼採用コンサルタント 人材紹介サービスの立上げをメインとしながらも、ご希望によって採用コンサルタントをはじめとする他ポジションとの兼任も可能です。 ＜参考URL＞ ▼先輩社員のインタビュー https://www.glcl.co.jp/recruit/interview/417/ ▼あるある？！コンサル未経験者がつまずきがちな仕事の”仕方” https://www.wantedly.com/companies/glocal/post_articles/546940

・事業立ち上げを自ら行ないたい方 ・人の本質を見抜く力をより一層磨きたい方 ・新規取引先企業の開拓を面白いと感じる方 ・第二創業期のメンバーとして、自社の事業拡大・組織拡大に貢献したい方 ・数合わせの人材紹介ではなく、徹底的にマッチングにこだわった人材紹介をしたい方

グローカルは、これまで800以上のプロジェクトを通してさまざまな企業の経営課題に携わってきました。その中で実感したのは、会社に根付き、現場を動かすことのできる優秀な人材の必要性です。 地域のオーナー企業にとっては自分の考えを理解し、右腕となってくれる優秀な人材がいてこそ経営に打ち込めるものです。 経営者が自身にしかできない仕事に注力することは企業の発展に繋がりますが、現実にはこの右腕となれる人材が不足しており、地方ほど人材不足は深刻な課題になっています。 中小企業の持続的な発展を考えると、このポジションは、コンサルティングだけで埋めることはできません。 そこで、地域の魅力的な企業に優秀な人材をアサインし、中小企業を持続的に発展させていくために、人材紹介事業を立ち上げます。 また、コロナ禍を経てより地域が注目されている今「地元に戻りたい」といった思いがある求職者は少なくないものの、地域の限られた情報の中で自分が行きたい企業を探すのは難しく、特に地方移住が絡む際には十分な自己理解とキャリアビジョンの構築が必要です。 当社では、代表・浅野の独自のキャリアカウンセリング手法を一つの武器に、一人ひとりのキャリアの明確化やその実現もあわせて支援していきます。 今回は、この新事業でご活躍いただける人材紹介コンサルタントの募集です。

▼ご応募 ▼書類選考 ▼一次面接（人事採用担当者） ▼二次面接（部長・マネージャー） ▼最終プレゼンテーション（ポジション・役職により内容が異なります） ▼内定、入社準備