【業務改善・DXコンサル】営業経験を活かした、中小企業の経営支援・地方創生

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仕事内容

<業務改善支援で、地方創生を一緒に手掛けませんか?> 「地域の中核企業と共に、地域経済の持続的な発展に貢献する」という理念のもと、"地元を支える中小企業一つひとつの支援"、"行政と行なう仕組みづくり"の両軸で地域経済の持続的な発展を支援している当社。 今回募集するのは、そんな当社の業務改善・DXコンサルタント。新設部署のため、サービス立ち上げからお任せしていきます。 <業務詳細> ■サービス立ち上げ 業務改善支援サービスの戦略、戦術検討、商品設計やリード獲得方法の検討など、一連の事業立ち上げ業務をお任せします。 ■課題整理/提案 クライアントの経営戦略や事業戦略を踏まえたうえで、ボトルネックとなっている課題を設定し、その解決策を提案します。 ■ITツールの導入、導入支援 領域に縛りはありません。社内コミュ二ケーションツールや販売管理システムなどを、クライアントの立場で検討・提案します。自社商品を持たないため、クライアントの実情に沿った最適な提案が可能です。 ■運用支援・効果検証 ツールの導入は手段にしかすぎません。運用支援を行いながら効果検証を行い、PDCAを回して走りながら最適な形を模索、改善していきます。 ■他領域のコンサルティング業務 マーケティング戦略コンサルタントや採用コンサルタントとの兼務も可能です。選考時にお気軽にご相談ください。 <参考URL> ▼先輩社員のインタビュー https://www.glcl.co.jp/recruit/interview/417/ ▼あるある?!コンサル未経験者がつまずきがちな仕事の”仕方” https://www.wantedly.com/companies/glocal/post_articles/546940

仕事のやりがい

【3年間で、一流のコンサルタントに成長可能!】 少数精鋭組織のため、一人ひとりに掛かる期待や責任は大きくなります。とはいえ、その大きさに比例して成長できる機会が多くあります。コンサルタントをはじめさまざまな部門で活躍できる能力が身につく環境である一方、道は険しく、決して楽な仕事ではありません。 幅広い業務を経験することになるため、セルフマネジメントは欠かせません。また未経験分野の知識に関しては自身で情報・知識を身につける努力をするなど、自分自身でスキルを獲得していく姿勢も必要となります。 上記のように、自分を磨きあげる道場のようなグローカルで3年間働き抜けば、大手企業から中小企業に至るまで、あらゆる業界の人事部や経営企画部から必要とされる優秀人材へと成長できます。スキルアップの環境は整っていますので「成長したい」という強い思いがある人には最適です。

一緒に働くチームメンバー

【社長プロフィール】 立命館大学卒業後、大手人材インテリジェンス(現パーソル)にて法人営業⇒リクルートグループの経営コンサルティング会社にて人事領域のコンサルティング⇒楽天にて人事・総務職⇒外資系人材会社にて営業マネージャー・人事職を経験。上場企業から中小、ベンチャー企業の採用戦略に関わり、『採用戦略~採用実務』『教育体系構築』『制度構築』まで幅広く担当。 【メンバープロフィール】 業界不問の採用を行うグローカルには、リクルート、電通グループ、JTB、ローソン、スタートアップ出身者など、バックグラウンドが全く異なる多様なメンバーが在籍しています。20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています!

やりたいをやり遂げられる環境

応募について

必須スキル

<既卒歓迎!> 大卒または高専卒以上 ・何らかの営業経験(目安は2年以上) ※高卒または専門卒の方、新卒~社会人経験2年未満の方は応募時にご相談ください。

歓迎スキル

・ITツールやSaasサービスの営業経験がある方 ・ITコンサルタントとしての実務経験者

こんな人におすすめ

・商材に縛られず、クライアントごとの目的から逆算した最適な支援を行いたい方 ・業務改善の目的は、生産性向上の先にある事業伸長だと考えている方 ・自社の業務改善や事業伸長にも携わりたい方 ・事業の立上げ/グロースのフェーズを経験したい方 ・絵にかいた餅ではなく、中小企業が実行可能な業務改善を支援したい方

求人内容

選考フロー

▼ご応募 ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接 ▼最終プレゼンテーション(ポジション・役職により内容が異なります) ▼内定、入社準備

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