Webシステムの新規開発や既存案件の機能追加などの、設計～開発業務を中心にご担当いただきます。 ◇基本設計、詳細設計　※各々のドキュメント作成を含む 　要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。 ◇実装フェーズにおける開発業務、品質・進捗の管理や報告 ◇社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 　設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 【このポジションの魅力】 ・プライム案件で、お客様と関わる ・上流工程から、実装、導入、保守、改善提案まで一貫して携わる ・幅広い案件があり、新しいことへチャレンジできる環境 ・評価制度もブラッシュアップされ、上長との定期的な1on1面談を実施。その評価を処遇へ反映する仕組みがある。 ・受託、社内開発であり、当社メンバーと協同できる。 ・在宅勤務体系を導入。メンバー同士、チャットやWeb会議で密にコミュニケーションが盛ん。 ・労務管理が行き届いており、残業時間は平均20時間/月程度。 【プロジェクト例】 お客様企業の製品、ブランド、サービスの認知のための各種Webサイトや、売り上げ拡大のためのECサイト、会員向けのサイト、スマホアプリなどがあります。 BtoC向けのWebサイトやアプリ開発に携わることも多く、多数の一般ユーザーに利用されるため、世の中の反響、影響力が大きいことです。 特定の業界に限定することなく、メーカー、金融、インフラ、エンタメ、サービス業など幅広い業種、業界の案件に携わることが可能です。 大手有名企業、プライム案件がほとんど。 新規の構築案件から、既存案件での機能追加、運用・保守案件まで幅広い案件があります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 その他会社が定める業務

・成長意欲の高い方：蓄積されたノウハウや社内リソースを自身から活用する意思をお持ちの方 ・新しい領域にチャレンジし他者を巻き込んだムーブメントを起こせるパワーのある方 ・チームの和を考えて働くことのできる方 ・お客様志向で考えることができる方（顧客収益を優先に考える志向を持っている方）

書類選考→1次面接（人事HR・現場担当者）→2次面接（人事HR・部門責任者）→条件面談（人事HR） ※経験やスキルによって、選考内容、面接回数が変わります。