業務改善/改革とデジタルトランスフォーメーション（DX）を通じて、日本を代表する大手企業を中心に、事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。クライアントの業界は、製造業・保険業・サービス業等と様々です。クライアントの業界は、製造業・小売業・保険業・サービス業・通信業・商社 等と様々です。

【コンサルティングサービス例】
▼プロセスマイニングを活用したオペレーションアセスメントサービス~Digital Transformationに向けた新たな現状可視化･分析手法~
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000034549.html

▼with コロナ/after コロナ　　ー　長期化する新型コロナウィルス感染症の“今”と“未来”を見据え、危機管理体制構築・テレワーク導入およびコスト削減ソリューション
https://www.regrit-p.com/news/press_20200512

【創業経緯】
​「Linkers」は東日本大震災をうけて、「ものづくりの復興支援」を掲げて2012年に宮城県仙台市で起業。「マッチングで世界を変える」というビジョンのもと、ベストな技術パートナー探索を提供する「Linkers Sourcing」事業を2014年にスタートいたしました。

【サービス一覧】
1) ものづくりパートナーを探索する - Linkers Sourcing
2) 新技術のユーザー開拓をサポートする - Linkers Marketing
3) 金融機関向けマッチングシステム - Linkers for BANK
4) 世界の最新技術動向調査 - Linkers Research
5) オンライン技術展示会 - TechMesse（テックメッセ）

【取引先企業】
トヨタ自動車／パナソニック／大和ハウス工業／参天製薬／バンダイナムコホールディングス／オリンパス／富士フイルム　ほか

2020.11.30 今まで使っていた事務所が手狭になったので、今後、更なる事業拡大を行うためオフィスを移転する運びになりました！
渋谷マークシティから出て徒歩2分のビル最上階で、採光抜群のオフィスです。今回はオフィスの内装にも力を入れたので、少しお洒落になりました！ぜひ皆さん、遊びに来てください^^

≪新本社≫
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル8階

【会社の福利厚生※一部抜粋】
■年2回の全社ボーナス
■SO制度
■書籍購入制度（上限額なし）
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の費用負担（全額負担）
■水/コーヒー飲み放題(コーヒーメーカー：デロンギ/ウォーターサーバー/ホット/アイス)
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり)

【社風】
周りへの配慮を大切にした、優しいメンバーが揃っており、気持ちよく働ける環境です。
平均年齢は35歳、既婚者が9割、子育て中社員が7割と、大人な雰囲気のスタートアップです。
そのため、休日出勤・過度な残業など無理なスケジュールで業務を進めていくことはありません。

◆メンバー全員で、組織作りに携わる
大手金融、外資コンサル、メガベンチャー、スタートアップ経営者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが当社には集まっています。
当然ながら自律性、主体性が強く求められる環境ではあるのですが、そのような環境だからこそ、全員が「会社のオーナーである」という思いを持ち、プロダクト開発だけではなく、組織作りにも積極的に関わる風土ができています。

あなたにお任せするのはクライアントをはじめとした数々のサイトの企画立案から、既存または新規サイトの企画・構築・更新運用・Web業務一連の進行管理・コンテンツ制作などディレクション業務全般をお任せします。

具体的には、公式ホームページのコンバージョン率改善から、宿泊予約サイトのプラン作成、キャンペーン参画、画像の編集、SNS運用、SEO・MEO対策などアクセス数改善から予約につながるマーケティング支援を行っています。

クライアントの要望を的確に把握し、適切な工期としかるべき品質を守ることはもちろん、クライアントの期待を少しでも上回れるような成果物を創り出してください！！

■事業内容
95%のクライアントが日本企業で、データ入力、翻訳業務、写真編集、ソフトウェアのテスト検証などなど、日本企業の生産性向上のため、あらゆる業務の代行を受け、アウトソーシング企業として成長しております。

■所在地
ベトナム・ハノイ

1977年生まれ。2001年上智大学理工学部機械工学科を卒業後、キヤノン株式会社に入社する。2011年、”ものづくり”の在り方を変える決意をし、製造業向けコンサルティングファームである株式会社O2に入社。技術コンサルタントとして、100社以上の業務改革に携わる。
日本各地を訪れ、その伝統工芸を支える熟達者の思考をより広く活用する事で、より地域経済が活性化できると考え、「汎知化©」というコンセプトを確立し、社会に役立つAIづくりをするために、株式会社LIGHTzを2016年に起業。

■フェンシング／日本代表
日本フェンシング協会にスポーツアナリストを派遣し、日本チームのためにデータ解析とアドバイジングを行うとともに、スポーツ熟達者の「ブレインモデル」づくりを目指しています。

■サッカー／サガン鳥栖
LIGHTzのAI技術である『ORGENIUS』を利用した「先駆者の知を次世代につなぐ」支援を基にサガン鳥栖もしくは佐賀県におけるレ熟達者思考の継承、並びに次世代プレーヤーの育成モデルの形成、またそれらを通じた「気づき、学び、成長」のサイクルがもたらす地域活性化を目指しています。

■バレーボール／筑波大学
チームへの活動支援として、中西康己監督（筑波大学准教授）や、日本代表選出経験のある井上選手の知見を搭載した人工知能による「作戦立案」、「試合のフィードバックへの活用」や、「選手の成長モデルの知見化」に共同で取り組んでいます。

■伝統工芸品の継承／有田焼
・製造工程上発生する表面や色調、形状等に関する不具合の体系化
・公設研究機関である窯業技術センターが有する陶磁器に関する技術的知見の文書化及び検索システムの構築
・窯業技術熟達者の知見伝承を目的としたセミナー開催

2013年、早稲田大学を卒業後、株式会社アダストリアに入社。レディースアパレルブランドにて、副店長として接客販売に従事。2016年、株式会社キャリアデザインセンターに転職。求人広告の営業として、ベンチャー～大手企業まで多くの企業の採用支援や、主任として後輩指導を行う。
2018年、キャリアデザインセンターを退職し、マジシャンをしている兄のサポートなどもちょこちょこやりつつ、2019年、UNIASにジョイン。営業からスタートし、現在はBtoBのマーケティングを中心に取り組んでいます。

ある地方で、高齢のご夫婦が小さな旅館を経営されていました。部屋からの景色も良く、料理も美味しい、素晴らしい旅館でした。しかし、週末にもかかわらず宿泊客はたったの1組、ご夫婦は旅館を閉めることも考えてらっしゃいました。

なぜあんなに魅力的な旅館にお客さんが来ないのか？

理由は明確でした。
インターネット集客を行っていなかったのです。

この日、当社の「お宿の総合サポート」が生まれました。半年後、ご夫婦の旅館で訪れると、外国人観光客と不慣れな英語で話しているご主人の姿がありました。

「ありがとう。引退は先延ばしになったよ。」

今では、全国の旅館のWEB集客のお手伝いをしています。
日本中の旅館の魅力を世界へ伝えていきたいと考えています。

イチミ株式会社が所属するLOGZGROUPでは、「イケてる」を発想の軸にリアルでもネットでも何でもやる会社というコンセプトを掲げて、5年以内に、東京で一番イケてるベンチャーになる！ことを目指しています。イチミ株式会社ではインターンシップを募集しています。

【達成要件】
①サービスがイケてる！
②クルーがイケてる！
③働き方がイケてる！
④社長がイケてる！
⑤テンションがイケてる！
⑥クライアントから見てイケてる！
⑦求職者から見てイケてる！

【仕事内容】
ASIA to JAPANが有する海外トップ大学の学生と、グローバル採用を行う企業を結び付けます
① 既に海外大学の外国人学生を採用する企業に対して、採用要件のヒアリングから候補学生の推薦、選考の進捗管理、学生の意思決定サポートまで担当
② 初めての海外大採用を検討する企業に対して、上記に加え、採用や入社受入れに関する課題を整理し、採用実現をサポート
③ 学生に対して
学生面談も受け持ちます。ASIA to JAPANへの登録エントリー時の初期面談に加えて、面接対策や選考通過に向けたアドバイスも行います

【仕事の特徴】
・日本企業が今後成長するために必要な、AIやデータサイエンス、ロボティクスやIoTといった専門性を持ち、日本語もできる学生がメインとなります。
・担当顧客は自身で開拓した企業と既にASIA to JAPANのサービスを利用する企業の双方になります
・約70％の企業が継続利用し採用決定しています
・日本で働くことに熱意が高い学生、ずば抜けて頭の良い学生など、学生から学ぶことも多々ある仕事です