株式会社moovy
創業メンバーから見るmoovy社長の魅力とは? 【採用動画】
出演者のプロフィール
今林 智宏 / サービス開発チーム
国立大学を卒業後、2004年に大手サービス企業に入社し、チームマネジメントやマーケティング業務を経験。在籍中は、現場社員として数多くの学生・転職者の面接官も行う。退職後、G’s ACADEMY TOKYO(LAB8期)でプログラミングを学ぶ。現在は、スタートアップにて、フロンエンド開発(HTML/CSS/Vue.js/Laravel/AWS)に加え、カスタマーサクセスを担当し、企業の人事採用に関わる。
採用動画メディア『moovy』の特徴
『moovy』は、採用動画を使った求職者と求人企業をオンラインでマッチングする、短尺の採用動画メディア(動画配信プラットフォーム)です。2020年7月にβ版をローンチし、2021年7月現在 300本の採用動画を掲載しています。 【4つの特徴】 1. テキストや画像だけでは伝わらない、組織のカルチャーや実際に働いている従業員の生の雰囲気を伝えることで良質な動機づけが可能。 2.採用動画をtwitterなどのSNS上で簡単にシェアすることで費用をかけず情報を拡散することが可能。 3.求職者からのフォロー機能、応募機能だけでなく、メッセージ機能やカウト機能の活用により、双方向でスムーズなコミュニケーションが可能。 4.採用ホームページに、簡単に採用動画を公開することが可能です。サムネイル写真の変更、タイトル編集、動画表示数など自由にカスタマイズすることが出来ます。
スタートアップ・ベンチャー企業の採用PRを支援
【クライアント例】 ・キャディ(シリーズB:総額80.3億円を調達) ・カラダノート 様(マザーズ上場) ・iCARE 様(累計資金調達額は43.8億円/2022年2月時点) ・テックタッチ 様(シリーズA:総額5億円の資金調達) ・THECOO 様(マザーズ上場) ・ラクス 様(東証プライム) 【動画制作実績】 これまで1年半で600本以上の採用動画を制作代行してきた実績。スタートアップや成長企業を中心にご利用いただいております。
補足情報
私たちは、「仕事選びは見るからはじまる」をコンセプトに採用動画メディア『moovy』を運営する会社です。 『moovy』では、 「応募者が来てもミスマッチが多い」 「採用競合と差別化を図りたい」 「オンライン採用が増える中、どうすれば自社の魅力を伝わるだろう」 そんな企業のお悩みを解決する採用動画を掲載しています。 株式会社moovyの原点にあるのは、採用動画を通じて仕事選びに成功し、仕事に楽しみや意義を見出して欲しいという思いです。求職者の知りたい情報を企業が十分に発信するプラットフォームを創ることで、オンライン採用が進むこの時代に、人生において重要な「仕事選び」をよりカジュアルで、よりリアルなものにしたい。 moovyというサービスはその思いが形になったものです。
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