AWSエンジニア[東京/リーダー or テックリード]

AWSエンジニア[東京/リーダー or テックリード]のメインビジュアル

AWS

Terraform

Python

GitLab

Ansible

Redmine

仕事内容

自社開発サービスの根幹をAWSエンジニア(インフラ)として支えていただきます。 複数サービスを担当していただく場合もございます。 ・ラクスが提供するSaasサービスの継続的サービス安定提供  インフラ設計/構築/テスト/運用 および運用改善・障害対応 ・社内の開発・検証環境の整備と安定提供  インフラ設計/構築/テスト/運用 および運用改善・障害対応 ・その他、インフラ業務の効率化や改善  身につけられている技術、これまでの経験を活かしてもらえるよう、  新しい業務にも積極的に挑戦いただく機会をつくります 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい! 技術環境 ◆AWS  ・EC2  ・ELB  ・ECS(fargate)  ・RDS  ・S3  ・CloudWatch  ・Lambda  ・API Gateway ◆ツールなど ※主要なもの  ・Git/GitLab  ・Ansible  ・Rundeck  ・Terraform  ・Python  ・bash  ・Redmine

仕事のやりがい

・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。 ・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと無理と言いやすいです。 ・既存の手法だけにこだわらず、よいものを積極的に取り入れる文化があるので様々な提案ができます。

一緒に働くチームメンバー

配属組織 開発本部 東京インフラ開発1課:課長1名(40代、男性)-メンバー5名 東京インフラ開発2課:課長1名(30代、男性)-メンバー6名 ・・・こちらの組織への配属です 東京インフラ開発3課:課長1名(40代、男性)-メンバー11名 SRE課:課長1名(30代、男性)-メンバー2名 大阪インフラ開発課:課長1名(40代、男性)-メンバー15名 東京インフラ開発2課の業務増加・人員増加に伴い、新しいマネジメントとしてチームビルディングをお任せいたします。

応募について

必須スキル

・AWSでのインフラ設計、構築、運用経験 ・アプリケーション開発者と協力し、システムの継続的開発を実施した経験 ・チームや組織を運営した経験(例:チームビルディング、方針策定、問題解決等)

歓迎スキル

・インフラ運用の作業効率化(Ops作業の効率化) ・OSS設計、実装、運用スキル(ElasticStack, fluentd, PostgreSQL, Apache, Nginx, Ansible, Terraform など) ・ITILの基礎知識 ・事業会社でチームや組織の運営を行った経験 ・抽象的な複数の事象から仮説を立ててた上で、具体的な施策を立案・実行してきた経験

こんな人におすすめ

・自分自身の考えを周囲と共有し、チームで改善に向けた行動をしたい方 ・新しい技術に取り組むことが好きな方 ・課題解決だけではなく、問題発見から着手し、仮説を立てて解消していける方

求人内容

募集背景

様々な自社サービス管理・運用のため、体制強化を図っていきたいと考えています。

選考フロー

1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション(例:新規事業に携わりたい)などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2~3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

こんなことやってます

企業の業務効率化、付加価値化に貢献するSaaSを展開

経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 たとえば経理や、営業事務、カスタマーサポート、プロモーションの部門に。ネットショップやサービスサイトの運営に。利用している期間だけ、月ごとに料金が発生するサブスクリプション方式で、スムーズな導入を支援し、安心して使い続けられる手厚いサポートを用意しています。 ■楽楽精算(交通費・経費精算システム) 経費や交通費の申請~承認~精算をWebブラウザ上で実現!経理部門の業務も効率化 ■楽楽明細(電子請求書発行システム) 請求書、納品書などの帳票を電子発行!印刷・封入作業をゼロにし、郵送コストも削減 ■楽楽労務(従業員情報管理システム) 入社時に必要な従業員情報の収集や管理・更新の手間を削減! ■楽楽勤怠(勤怠管理システム) 勤怠管理の"面倒くさい"から解放。有給・残業の管理も楽楽に! ■楽テル(コールセンター/ヘルプデスク向けCRMシステム) 電話対応業務を効率化し、顧客対応品質・満足度を向上! ■メールディーラー(問い合わせ管理システム) メールや電話、チャット、LINEからの問い合わせを一元管理。チーム内の情報共有が簡単になることで、お客様を待たせない対応を実現! ■チャットディーラーAI(社内向けAIチャットボット) 社内問い合わせ対応を効率化するAIチャットボット。チャットボットの自動回答で、業務のムダを省き生産性の向上を実現! ■配配メール(メールマーケティングサービス) シンプルな操作と機能、手厚いサポートで、メールによる集客・販促活動を「もっと効果的に。もっとラクに。

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限10万円/月) ■家族手当(子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給) ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可) ※例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能) ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ∟子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ∟ベビーシッター補助制度 ∟バックアップ休暇 ∟社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ∟社内交流イベント ■受動喫煙防止措置(屋内禁煙)

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