職種/募集ポジション バックエンドエンジニア フロントエンドエンジニア インフラエンジニア アプリ開発エンジニア ※具体的なアサインはご自身の経験や将来のキャリア志向に応じて面談を通して決定します。 エンジニアとしての働き方 業務時間外での副業可（※ご自身の経験・スキル向上のための学習機会をサポートします） フルリモート制度（※働く場所の制約を設けない働き方を応援） フルフレックスタイム制度（※コアタイムなし）

アソビューのミッション/ビジョン/バリュー/サービスに共感できる方 個人ではなく、チームのアウトプットを最大化するために行動できる方 年次に関係なく、目の前の顧客の課題を当事者意識高く解決できる方 主体性を持って新しい技術を積極的に学習し、実務経験を通して成長意欲の高い方

アソビューは2011年3月に創業し、12期目に突入している企業です。 2011年に当社のサービスの１つである「アソビュー！」がリリースされた直後にエラーが発生し、CTOが徹夜作業で修正するという慌ただしい初日から始まり、今では月間1000万人以上が訪れるサービスにまで成長しています。そして「アソビュー！」というサービス以外にも、【サービスEC事業】、【SaaS事業】、【地方創生事業】と幅広く事業を展開するまでに成長し続けています。 日々「余暇市場における顧客の課題解決」のためプロダクト開発はそれぞれの開発チームが主体となりミッションドリブンで進行していっています。 しかしながら顧客の課題は外部環境の変化や顧客ニーズの多様化など様々な状況により、とても複雑化していっています。 今までは様々なバックグラウンドを持つ中途採用の社員を中心に開発チームを成長させてきました。これからは新しく新卒採用に踏み切ることで、複雑な課題を多様な視点で解決し、ともに成長産業をつくっていく事が重要であると考えています。 また、今後の開発チームの文化づくりや組織開発にも新卒社員の方々には力を発揮していただけることを期待しています。 今のアソビューの事業成長スピードの早さと、組織づくり真っ只中の環境下で新卒エンジニアとしてファーストキャリアを形成することは、市場価値の高いエンジニアになるために、最高のキャリアを築ける事と信じています。 私達と一緒にミッションである「生きるに、遊びを」をITの力で、共に実現していきましょう。