HRBPリーダー(エンジニア組織) LINEマンガ / LINE Digital Frontier

HRBPリーダー(エンジニア組織)  LINEマンガ / LINE Digital Frontierのメインビジュアル

仕事内容

日本のデジタルマンガサービスの中で圧倒的な存在感を示している「LINEマンガ」の事業会社LINE Digital Frontier(以下、LDF)で、エンジニア組織のHRBPを募集します。 この1年間でLDFの社員数は150%増加しており、今後も更に人員を増やしていく計画になっています。その中でも、サービスの成長に欠かせない役割を担っているのが「エンジニア」です。 本ポジションでは、「エンジニアが思わず周りに自慢したくなる」魅力的な会社を目指して活動します。 ■具体的な業務内容および役割 「採用」「組織開発」「ブランディング」「評価・報酬」など、エンジニア組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。 ・採用(施策設計/実行/オペレーション) ・組織開発(より良い組織を作るための施策設計/実行/カルチャー醸成など) ・技術ブランディング(オウンドメディアでの発信/メディアへの情報露出/技術イベントや外部団体への協賛/イベント企画など)

応募について

必須スキル

社会人7年以上の経験かつ、以下いずれかのご経験 ・事業会社、又は、エージェントでのエンジニア採用経験5年以上 ・エンジニア組織向けHRBP経験3年以上

歓迎スキル

・IT業界(Web/アプリ)でのエンジニアとしての開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験(規模問わず/人事領域に限らず) ・チームマネジメントの経験(規模問わず/人事領域に限らず) ・語学力(韓国語/英語)

こんな人におすすめ

・エンジニア組織に関する経験/知見が豊富で、採用から組織開発までリードしていける方 ・プロアクティブな姿勢で課題を見つけ解決に挑める方 ・前向きで、熱意をもって周りを巻き込みながらPJを遂行できる方 ・オープンマインド、かつ、柔軟なコミュニケーションができる方 ・ロジカル思考/表現力をお持ちの方 ・できない理由よりできる方法を工夫し、取り組める方

求人内容

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