【CCO候補】BtoBサービスをグロースさせる編集長募集!文字数だけのSEOやりません

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仕事内容

BtoB特化型のメディアをどんどん展開していくために CCO(チーフ・コンテンツ・オフィサー)候補を探しております。 昨年対比問い合わせ350%増のプラットフォームのノウハウを活かし 新規メディアの立ち上げ・既存メディアのグロース両方を経験できるポジションです。 ■直近でのお仕事 ・コンテンツSEOの体制整備 ・記事コンテンツの企画・編集 ・既存サイトのコンテンツのブラッシュアップ ・新規サイトの立ち上げ(KW整理・コンテンツ設計) ・ホワイトペーパーの企画・編集 ・メルマガの設計 コンテンツSEOを主軸に、ホワイトペーパーやメルマガなど、コンテンツマーケティングの根幹を握る部分をお任せできればと思います。 ■中長期的なお仕事 将来的には下記のような、あらゆる形のコンテンツを発信していく予定です。 ・動画 ・オンラインイベント ・紙媒体 そのため、単純な記事やホワイトペーパーだけでなく、コンテンツ全体を企画・発信してくださる「コンテンツのプロ」を募集しています。 ■求める視点 ユーティルでは「バズる」コンテンツよりも「ユーザーの課題を解決する」コンテンツを優先します。そしてユーザーの課題解決がCVに繋がっていくことを最も評価します。 バズりそうな記事・かっこいい動画などのコンテンツは不要です。 マーケターとして「事業を拡大する」ためのコンテンツづくりを一緒に行なっていきたいです!

仕事のやりがい

【この仕事で得られるもの】 ・コンテンツSEOの知見・ノウハウ →業界の著名な方々にサポートいただいております。  最前線の業界ノウハウを得ながら実践することが可能です。 ・コンテンツマーケティング全体のディレクション経験 ・動画、紙媒体へのマルチチャネルへの展開経験 今後、コンテンツマーケティングは「記事」だけではなくなります。 現段階からあらゆるチャネルを見据えてチャレンジができる環境です!

一緒に働くチームメンバー

・社員数は代表含めて16名(2021年12月現在) ・20代後半〜30代のメンバーが中心 ・フリーランスや副業の方が多数ジョインし、約30名がチームメンバー ・職種は開発、インサイドセールス、編集、ライターなど ・ベンチャーキャピタル出身者、ITベンチャー出身の敏腕エンジニア、SEOコンサル会社TOP営業マン、大手オウンドメディアで編集長経験者、BtoBポータルサイトのディレクターなど 働き方は人それぞれ、雇用形態は不問。 ビジョンややりたいことに向かっているなら、自由出社や時短、リモートなどの関わり方でも歓迎です!

応募について

必須スキル

・SEOを意識した記事の執筆・編集経験 ・コンテンツマーケティングへの従事経験 ・サイト設計/Webディレクションの経験

歓迎スキル

・SEOで検索順位1位を取った経験 ・UI/UXの検討・設計の経験

こんな人におすすめ

・人生で抜きん出た成果を出した経験(趣味でも可) ・ゼロから仕組みづくりをしたい方 ・自主的に課題を見つけて提案できる方 ・スピーディに実行できる方 ※個人的には「これは負けない」という分野があると、刺激しあいながら仕事ができて嬉しいです!

求人内容

募集背景

BtoB特化型のメディアをどんどん展開していくために CCO(チーフ・コンテンツ・オフィサー)候補を探しております。 昨年対比問い合わせ350%増のプラットフォームのノウハウを活かし 新規メディアの立ち上げ・既存メディアのグロース両方を経験できるポジションです。

選考フロー

書類選考 ↓ 1次面接(現場リーダー) ↓ 選考課題(記述式) ↓ 2次面接(代表:岩田) ↓ 内定 ※面接はオンラインで対応可能です。 ※選考フローは変わることがございます。

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