人事労務担当

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一部リモート

仕事内容

X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。 Mission 「令和を代表するメガベンチャーを創る」 Vision 「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」 Value 「スケーラブルな仕組みを創ろう」 「本質的な課題から、逆算して考えよう」 「好奇心を持って学び続けよう」 「仕事における信頼を積み上げよう」 「最速で最高の成果を出そう」 「限られたリソースで、顧客価値を最大化しよう」 「チームのために正しく批判し、真摯にコミットしよう」 「最高の人材を採用、育成し、活躍を支援しよう」 「大切な資産である情報を、適切に取り扱おう」 「今、この瞬間を全力でやり抜こう」 組織風土 ①若手が育ちやすい 当社では、20代〜30代のメンバーが非常に多く活躍しています。インターンから新卒として入社する方をはじめ、リーダー・マネジャーに抜擢されるメンバーも。オープンでソフトなコミュニケーションで有りながらも、フラットで実力主義を重視しています。ベンチャー企業の第一線で活躍してきたメンバーが毎月入社しており、経営陣との距離も非常に近い為、毎日刺激的な成長環境があります。 ②オープンなコミュニケーション 社内のコミュニケーションはSlackで行っています。またリモート勤務の社員も多く在籍しており、Zoomやappear.inなどのツールも活用しながら、仕事をしています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ③優秀なメンバー 当社には、ソフトバンク、エンジャパン、サイバーエージェント、NRI、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。 事業内容 X Mile(クロスマイル)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。 仕事内容 メガベンチャーに成長していく組織をサポートするための労働環境をお作りいただきます。コーポレート部門の責任者やエンジニアと共に、日々の業務をこなすことにとどまらず、未来のX Mileを見据えた人事労務施策の提案など、自律的に自分の新たな仕事を作っていただくポジションです。 具体的には以下のような労務に関する業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。 ​従業員の労務手続き(入社・退社・社会保険の加入など) 従業員の労働時間の管理・給与計算 人事制度の運用と設計、改善 人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改訂 産業保健オペレーション など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

応募について

歓迎スキル

・労務制度の企画や運用 ・会計知識と経験 ・リーダー経験 ・マネジメント経験

こんな人におすすめ

・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

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