BASE_人事労務 ※マネージャー候補

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一部リモート

仕事内容

■BASEについて BASEは「Payment to the People, Power to the People」をミッションに掲げ、世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人やスモールチームのエンパワメントを目指して、EC/決済/金融のサービスを展開しています。 主力サービスであるネットショップ作成サービス「BASE」は日本全国の様々なショップオーナーさんにご利用いただいており、これまでに180万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりました。 ▼会社紹介資料  https://speakerdeck.com/base/base ▼メンバーのインタビューを掲載「BASE Book」  https://basebook.binc.jp/ ■業務内容 下記業務の進捗管理、メンバー管理、制度の企画立案・アップデートなど ・各種規定整備、労使協定更新、法改正対応 ・給与・賞与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、過重労働管理、有給休暇取得管理 ・健康診断、ストレスチェック、予防接種、衛生委員会運営 ・退職者対応、休職・復職者対応、労務相談対応 ・新入社員オンボーディング、社員研修 ・組織改編、人事異動、目標管理、評価制度運用 ・人事データを活用した人事労務課題の分析、解決策の企画立案

一緒に働くチームメンバー

現在はマネージャー含めて7名のチームで全社の人事労務運営を行っています。月次や年次の基礎的な業務オペレーションはある程度整備されており、業務管理や、メンバー育成、制度企画立案に注力していただける環境です。

応募について

必須スキル

・マネジメント経験(1年以上) ・人事労務領域での企画立案・制度設計の経験(働き方に関する制度、評価・報酬制度、育児・介護関連制度、社員研修、社内異動制度、懇親会制度などの経験) ・業務改善の経験

歓迎スキル

・制度企画について経営への提案の経験 ・幅広い分野の人事業務経験(労務・人事企画・採用など) ・ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験 ・社会保険労務士、衛生管理者など人事労務関連資格の保有

こんな人におすすめ

・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

求人内容

募集背景

人事労務チームは、これらのプロダクトや事業を作る全メンバーを支えるチームです。最高のプロダクト組織を支えるため、最高の支援や環境を実現します。 上場を経ての組織の急拡大、コロナ影響下での働き方の変化など、BASE事業とBASEグループでは、常に組織の課題やニーズが変化しています。変化の早い環境の中で、人事労務チームとしてもスピード感を持って対応していくことが求められます。 常にメンバーの働きやすい環境作りをしていくために、チーム全体の業務進捗管理や、チームメンバーの育成、制度企画立案などができるマネージャー候補の方を募集いたします。

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