【急成長スタートアップ】オペレーション企画グループ マネージャー募集!OP_01

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一部リモート

仕事内容

【事業内容】 現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス(存在意義)に掲げ、企業に眠る健康データ(健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など)を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 【仕事内容】 全社にあるデータを整理し、事業成長のための数字の安定的な可視化を軸に、請求・契約締結・代行サービス業務の課題発見と改善を通じて、事業成長のための基板設計を担うグループの立ち上げと牽引を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業数値可視化 ・請求業務精緻化 ・BPO業務の課題発見と解決 ・バックオフィス業務効率化 ・改善指標策定

仕事のやりがい

近年は「働き方改革」「健康経営」などの言葉が広く普及し、社会的に企業の健康管理体制が厳しく見られています。一方、企業の健康管理体制はまだまだ課題が多く、現場の人事や保健師は多くの業務を抱え、悲痛な叫びを上げているのが実情です。 そういった背景から社会的・企業的に求められたサービスが健康管理システム『Carely』であり、クライアントに安定的に価値提供できる可能性を持つやりがいのある業務です。 【入社後のキャリアパス】 マネジメントのキャリア: マネージャー、部長、執行役員、取締役、など エキスパートのキャリア: 少数精鋭のチームマネジメント、コンサルティング、新規事業推進担当、など

一緒に働くチームメンバー

【配属部署】 SaaS事業部 オペレーション企画グループ(新設) 立ち上げメンバー

応募について

必須スキル

・プロジェクトマネジメント経験 ・課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決する能力 ・業務設計・改善・徹底実施推進力 ・1,000名以上規模の対法人ビジネス経験 ・論理的思考力 ・バックオフィス経験1年以上

歓迎スキル

・SQL,Java,JSによるデータ抽出・分析経験 ・バックオフィス業務経験 ・データマネジメント推進経験 ・自己研鑽力

こんな人におすすめ

・iCAREのCREDOを体現できる方 ・成長意欲が高く、自走して課題解決に取り組める方 ・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方 ・人事(特に労務関連業務)の経験がある方 ・フレームワークよりもフットワーク:産業保健の知識もですが、顧客の多階層を巻き込む力を重視します ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

求人内容

募集背景

事業成長を進めていく中で、安定的にビジネスプロセスを推進する事がより求められるフェーズになりました。 具体的には、顧客とのビジネスオペレーションを精度高く行うこと、事業の成長を正確に把握することを推進していく必要性が高まってきました。 セールスチーム、カスタマーサクセスチーム、経理チームと連携をして安定的にビジネスプロセスを推進する専門チームを発足するという結論に至り、正社員の方を積極採用する運びとなりました。

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