法務を中心にした管理部門のスペシャリスト大募集！ IPOを見据えた財務経理を中心とした管理部門の構築/整備全般をお任せします。 株式上場を見据えた管理部門の構築に携われますので、自分の手で組織や会社を作り上げていくやりがいを感じていただけます！ 【仕事内容】 バックオフィス2人目として、幅広く下記の領域を担当いただくことを考えています。 ・上場に向けた体制＆規定整備 ・法務 ・労務/総務 ・経理 【得られる知識/経験】 ・バックオフィス全般の知識と責任者として統括する経験が得られます ・順当にいけば貴重なIPOの経験が得られます ・スタートアップの組織作りの中枢に携わる経験が得られます ・CEO、CFOをはじめとした経営陣と協働していただけますので実務スキルから経営視点まで吸収できます。 【企業概要】 2018年3月設立のスタートアップです。 2022年5月時点で、正社員約60名の気鋭が集まり、今後も優秀な人材を積極採用していきます！ 【事業内容・フェーズ】 ■「テックタッチ」 の企画・開発・運営・販売 あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消するプロダクトを開発しています。 2019年2月のリリース以来、金融業界・自動車業界など、数多くのエンタープライズ企業に導入いただくなど、事業は急成長中。クライアントからは「マニュアル担当者への問い合わせが激減した」「業務効率があがった」などの高い評価をいただいています。 2020年にシリーズAとして5億円の資金調達を完了しており、 2022年にはシリーズBを迎える計画です。

・法務以外の管理部門の業務についても、幅広くまた自ら積極的に拾い上げてくださる方 ・ゼロから組織を創ることに興味がある方 ・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方 ・ホスピタリティ ・チームプレイヤー

現在当社のセールスポジションは、事業開発1名、インサイドセールス1名、フィールドセールス3名のメンバーで主に担当をしておりますが、 ・ありがたいことにお問い合わせの件数が増大していること ・ご導入〜カスタマーサクセスまでの一気通貫したPDCAをさらに強化してく必要があること ・代理店販売やパートナーシップ契約もこれから本格的に案件化すること ・顧客セグメントが拡大していること 上記の理由から、この度アカウントエグゼクティブポジションメンバーを増員募集します。

1. 書類選考 2. 一次面接(ご経験／将来の志向、当社の紹介) 3. 二次面接(スキル)(スキル／コンピテンシー) 4. 最終面接(人柄などのカルチャーフィット) ＜選考情報＞ ■平日夜の面接可 ■原則オンラインで選考 ■候補者の方にもベストな職場を選んでいただけるようにオープンで誠実なコミュニケーションを心がけています。 ※選考プロセスについては変更となる可能性あり