【23卒】エンジニア職

【23卒】エンジニア職のメインビジュアル

バックエンド

フロントエンド

PHP

JavaScript

jQuery

AWS

仕事内容

職務内容 中小〜上場企業まで数百社以上、学生述べ数十万人が使うクラウドサービスの中心開発メンバーを募集! メインの開発は、自社クラウドサービス「採用一括かんりくん」です。 その他、オウンドメディアの「JobSpring online」や、社内顧客管理システムの開発、新しいプロダクトの開発に携わることもあります。 これまでは年に1,2個ほどのペースで新規プロダクトが立ち上がっていました。 ◆採用一括かんりくんの開発〜具体的には〜 採用一括かんりくんは、お客様からの要望を年間数百個収集しており、継続的なアップデートをしています。 お客様に確実に喜んでいただけるものを開発できることが特徴です。 開発は機能単位で、要件定義からフロントエンド、バックエンドまでおこなってもらいますので、いわゆる「上流から下流まで」を各個人が一気通貫でおこないます。 大規模な機能の際は、チームを組んで開発します。 ◆新規プロダクトの開発〜具体的には〜 新しいプロダクトが立ち上がる場合は、プロダクトチームを結成し、複数人で開発してもらうことが多いです。 その場合、インフラの構築からやっていただきます。 弊社では全員がサービスの設計〜運用までできるようにすることを目指していますので、インフラ、アプリケーション、フロント、など担当領域で分けることはしていません。 いわゆる「フルスタック」なエンジニアを目指していただきます。 ◆柔軟な役割分担 その時期の優先順位の高さによって、役割分担をしていくことが頻繁にあります。 例としては以下のとおりです。 例)2020年入社エンジニア1年目 4月:採用一括かんりくんに携わる準備 5~6月:採用一括かんりくん機能開発 7~8月:JobSprig onlineのUIリニューアル 9~12月:OEMサービスの運用・開発 1~3月:OEMサービスの運用・開発をしながら、採用一括かんりくんの機能開発 関わる業務によって、さまざまな人と一緒に仕事をすることができます。 専門性の低い人との関わりが多い役割ではコミュニケーションを学ぶことができ マーケティングチームやセールスチームと関わる業務では、顧客視点を学ぶことができます。 ずっと開発部署にいてはできない、幅広い経験を積めることが弊社の特徴です。 仕事のやりがい ・多くのお客様要望が集まるため、お客様に喜んでいただけるサービスの開発ができる ・個人が一気通貫で開発をおこなうため、自分が1からクリエイトしたものをお客様に提供できる ・多くの部署と関わりながら仕事ができるため、幅広い経験が積める ◆主要開発技術 PHP ◆開発言語 JavaScript HTML5+CSS3

仕事のやりがい

・多くのお客様要望が集まるため、お客様に喜んでいただけるサービスの開発ができる ・個人が一気通貫で開発をおこなうため、自分が1からクリエイトしたものをお客様に提供できる ・多くの部署と関わりながら仕事ができるため、幅広い経験が積める ・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■benefit-one 登録企業 ・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所) ・健康・メンタル相談サービス ・リフレッシュ施設

一緒に働くチームメンバー

・スタッフ同士仲が良く、意見が反映されやすい環境も成長中の少数精鋭ベンチャーならでは。 ・一人一人の目的意識も高く、理念共感も深いメンバーばかりです!

こんな人におすすめ

・「明日の仕事が楽しみな世の中をつくる」というミッションに共感できる方 ・日本の「働くこと」に関する社会課題を解決したい方 ・成長企業で自分も成長したいという方 ・SaaSビジネスに興味がある方 ・愛着を持ってサービスを作っていきたい方 ・チームで開発したい方

求人内容

選考フロー

エンジニア面接・適性検査 ▼ 役員面接 ▼ 代表面接 ▼ 内定 ※上記は多少変動することがございます。 ※応募から内定までは約2週間程度です。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

こんなことやってます

HRテック事業としてSaaSサービスと新卒人材紹介サービスを展開

(1)SaaSサービス 母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで管理できるクラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」を提供しています。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを開発。業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステムです。 (2)新卒紹介 ・キャリアコンサルティング事業…就活生と面談をし、その人に合った企業を紹介しています。この仕事は単純に企業と就活生を繋ぐ仕事ではありません。就活生の目線に立ち、その人の人生を考えて企業を紹介しています。また、HRクラウド社内での面談や適性検査受検によって、学生個人の特性や性格を分析しており、そのデータを基に適切な企業を紹介。一人一人の就活生に合ったキャリアプランを提案しています。 ・採用コンサルティング事業…応募者獲得、選考管理、内定者フォロー、入社後の定着まで、それぞれの企業に合った課題をしっかりとヒアリングし、顕在的な課題のみでなく、潜在的な課題まで解決しています。企業の数だけ課題と解決策があると考えており、営業経験豊富な営業担当がそれぞれの企業に合った形での解決策を提案しています。

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