人事(新卒採用責任)

一部リモート

仕事内容

■募集ポジションについて 新卒採用と組織開発の担当責任者ポジションになります。 ※あえて新卒採用と組織開発に限定した求人にしていますが、実際はキャリアの方向性に応じて、中途採用や労務等も担って頂くことは可能です。 弊社は2020年から新卒採用を開始しており、22年4月で3期生が入社してくるフェーズです。 大人のオンライン教育マーケットにおける圧倒的なリーディングカンパニーはまだないと思っており、そこに向け教育に対し想いのある新卒を採用をしていくことが採用戦略における最重要項目の一つと位置付け、積極推進しています。 現在は、私(人事責任者)を中心に現場メンバーを巻き込みながら新卒採用をプロジェクトとして推進しております。 今回のポジションでは、現場メンバーの巻き込みは維持しながら、今後3年で新卒採用市場における競争力を高めていく戦略を共に考え実行頂ける方を探しています。 また、現在急拡大のフェーズに入っておりますので、妥協のないエントリーマネジメントはしているものの、成長に伴う歪みはでてくると予想されます。それらに対し構造的に解決していく仕組みを整えていく組織開発も担って頂く予定です。 ・新卒採用の戦略立案~プロジェクト組成〜推進 ・新卒採用の入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ・エンゲージメントスコアや定性情報からの組織課題の発見 ・それに対しての構造原因の追究と対策実行 #今後について ・キャリアプランとしては、新卒採用や組織開発だけでなく、中途採用、採用広報など領域の拡大、グローバル採用、または人事組織マネジメントやHRBPなどもありえます。(まだまだ小さい組織ですので、ご志向にあわせた設計を一緒にしていきましょう)

応募について

必須スキル

・新卒採用の経験3年以上 ・早慶クラスの学生の採用経験

歓迎スキル

・スタートアップでの就業経験

こんな人におすすめ

・私たちのMission「世の中から卒業をなくす」に深く共感いただける方

求人内容

募集背景

2012年にスタートしたサービスは、現在ではBtoCでは71万人の会員、BtoBでは2400社以上の顧客を抱える規模となっています。デジタル庁の新設やコロナ禍により、オンライン学習への需要は一層高まっており、国や省庁、地方自治体や大学といった、民間企業以外との連携も盛んに進めています。 これまでのサービスにより一生力を入れ、組織強化を図るべく、採用担当を募集しています。

選考フロー

書類選考→面接実施(1次面接→2次面接→最終面接)→内定

こんなことやってます

Schooについて

Schooは「世の中から卒業をなくす」をミッションに掲げ、すべての人が学び続けられる世界を作ることを目指しています。 ミッションについて:http://corp.schoo.jp/mission/ 社名もこのミッションに伴い、学校を表す英単語”SCHOOL”の「終わりの”L”をなくす」ことで生まれました。 現在は、「大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ」をコンセプトとした動画配信サービス「Schoo」を中心に、法人研修サービスの「Schooビジネスプラン」などを運営しております。 プロダクトURL:http://corp.schoo.jp/service/ コロナの影響などでオンライン教育に関する世間からの注目度が大きく増しております。 それに伴い、新規事業の創出や人員拡大をしている状況です。

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