【シニアUI/UXデザイナー】「BASE」の次の10年を創るチームを牽引!

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仕事内容

BASEのシニアUI/UXデザイナーは「難しいことをかんたんに」するユーザー体験を実現するため、日々プロダクトのデザインをしています。 プロダクトで今まで磨いてきたシンプルな体験は資産であり、一度難しくなったものをかんたんにすることはとても難しいです。BASEのUI/UXデザイナーはかんたんな体験を守りながら、ユーザーの課題解決や新たな価値を提供する機能開発を行なっています。 いまBASEグループは、次の10年に向けての新たな価値を作ろうとしている、新しい挑戦ができるフェーズです。「BASE」のシニアUI/UXデザイナーは、組織問わずクロスファンクショナルな連携をすべきステークホルダーを巻き込みながら、メンバーを牽引することを求められます。 またデザインチームは「サービスが拡大していく中でも一貫したプロダクト体験を実現し、サービスのブランドをより強くする」という重要な役割を担うチームでもあります。 コンポーネントを作成するだけでなく、デザインを言語化し、チームでの運用を前提としたデザインガイドラインの策定・アップデートを行なったり、担当領域に閉じないデザインレビューや相談会を実施したりしながら、体験の一貫性を実現しています。 <業務詳細> ・ネットショップ作成サービス「BASE」の新規機能開発 / 既存機能アップデートのUI/UXデザイン ・コンポーネントやデザインガイドラインの設計、運用運用管理 ・デザインレビュー・デザイン相談会への参加 ・不確実性の高い事業課題に対する仮説検証や課題解決 ・OKRに紐づく戦術の実行と推進 <参考資料> ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/base/base ▼11周年を迎えた「BASE」が「BASEプロダクトアップデート」を公開 https://product.thebase.com/solution ▼BASE DESIGNER BLOG https://note.com/base_designteam/m/m964b147e8218

一緒に働くチームメンバー

<20代・30代をはじめとするメンバーが活躍> BASE事業のデザイン組織は、Product DesignとCommunication Designの2つのチームで組織が構成されています。 その他に新規事業のデザイン組織があり、社内のデザイナーは全体で約20名。そのうちの6割ほどのデザイナーがBASE事業に所属しています。 本ポジションの方にはBASE事業のProduct Designのチームに所属いただく想定です。

応募について

必須スキル

<既卒歓迎!> ・WebサービスにおけるUI/UXデザインの実務経験(5年以上) ・プロダクトデザインを通してユーザーの課題を抽出し解決した経験 ・デザインシステム/コンポーネントガイドラインの策定・運用経験 ・クロスファンクショナルな連携を自らファシリテーションした経験 ・Figma実務レベルのスキル ・事業会社での自社サービスの開発経験 ・ポートフォリオをご提出いただける方(形式は問いません)

歓迎スキル

・ユーザーインタビューの実施、カスタマージャーニーマップ作成などの実務経験 ・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、Githubの利用経験 ・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験 ・ネットショップの運営経験 ・他デザイナーの育成経験

こんな人におすすめ

・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の行動指針に沿ったご志向の方 ◆「Be Hopeful」 楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ◆「Move Fast」 速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ◆「Speak Openly」 率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

求人内容

募集背景

BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」などのEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 特に「BASE」は次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えており、さらなる体制強化が必要な状況です。そこで今回、新たにご活躍いただける方を募集することになりました。

選考フロー

▼書類選考 ▼1次面接(配属想定チームのマネージャーやメンバー) ▼リファレンスチェック ▼最終面接(取締役や執行役員) ▼オファー面談 ※上記は通常フローです。選考ポジションや候補者様・選考状況によって、担当者や選考ステップが変更になる可能性があります。 ※面接・面談はご来社、もしくはオンライン実施を選択いただけます。

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