当社は「データでサプライチェーンをアップデートする」をミッションに、グローバルサプライヤーデータの可視化や管理・リスク予防を通じて、産業全体のリスク最小化の実現を目指しています。 あなたには当社のバックオフィス担当として、組織の仕組みづくりやプロセス改善などをお任せします。 サプライチェーンは、世界のGDP800兆円（主要4カ国）の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。 この課題解決を目指し、ブラックボックス化されたサプライチェーンのあり方の見直しだけでなく、さまざまなリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するための組織環境づくりを担っていただきたいと考えています。 ＜業務詳細＞ こんなことを一緒に進めていきたいと考えています！ ・組織拡大を見据えたバックオフィス体制、仕組みの構築 ・投資すべき場所に投資がなされる会計管理 ・不要な手続きを極力最小限に抑えた社内手続きフローの構築 ・メンバーが仕事に集中することを目的としたプロセス構築、改善 ・時間をあまり意識せずに仕事に熱中できる勤怠管理 ・クライアントに安心してもらうためのセキュリティ管理 ※上記以外にも当然定常業務はありますが、その業務にとどまらず、どういった組織・環境をつくるべきかを一緒に議論しながら取り組んでいただくことを期待します。 ＜キャリアパス＞ 組織拡大と成果によって、管理部門のマネージャー、特定領域のスペシャリスト、ジェネラリストなどのキャリアパスがあります。 当社のビジョン達成に向けて組織を牽引していただきたいと考えています。 ＜『Resilire（レジリア）』とは＞ https://www.resilire.jp/ 製品の安定供給を実現するため、複雑なサプライチェーン構造を可視化。国内外のリアルタイムな災害情報の把握から影響範囲特定を行なうことで、持続可能なサプライチェーンを構築するプロダクトです。多数の大手企業に導入いただき、そのビジネスを支えています。 ＜参考URL＞ ◆上場企業からシードスタートアップの2号目社員として挑戦する理由 https://note.com/matty1135/n/nbdc4243c743c ◆採用ページ https://recruit.resilire.jp/

今後PMFを実現し、T2D3の達成を実現するためには、組織の急拡大、それを支えるコーポレート基盤が求められます。 コーポレート基盤が整わずに組織の急拡大が進むと無理が生じ、事業・組織の急拡大を鈍化させてしまうリスクも存在します。事業成長をコーポレートから後押しするためには、チャレンジしたい人が果敢にチャレンジできるための環境を中長期視点で考え、先手先手で仕組み化・改善を進めていくことが重要です。 Resilireでは、これらを実現するために環境にも積極的に投資し、コーポレートから事業を推進していきたいと考えています。

・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方 ・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方 ・行動量ではなく、質にこだわれる方 ・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方 ・失敗を恐れず果敢に挑戦でき、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方 ・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方 ・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方 ・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方（批判ではなく提案できる方） ・知的好奇心が高い方 ・自ら事例を作ろうという姿勢がある方

現在メンバーが10名を超え、当社はチームから組織へと変化するタイミングに差し掛かってきています。今後も組織が拡大し続ける中、各メンバーがより一層事業に集中できる環境をつくるためには、コーポレートの基盤を構築していく必要があります。 一方で、現在のコーポレート業務は、専門性のないメンバーが複数名で兼業し、最低限必要の業務を回している状況です。広い視点でコーポレート業務をお任せできる方の重要性が高まり、今回募集をすることになりました。

▼カジュアル面談 ▼書類選考 ▼面接（2回程度） ▼トライアル ▼リファレンスチェック ▼オファー面談 ※上記は基本的な流れです。職種やスキルなどにより、変更となる可能性があります。