当社が運営する日本最大級のネイルサロンSaaS『ネイルブック』は毎月120万人にアクセスされ、SNSもInstagramでは33万フォロワーを獲得。日本最大級のネイル情報メディアとして認知が拡大してきています。 そんなサービスを運営する当社は、その拡大にともないエンジニアの人数も順調に増加。エンジニアリング組織を作っていくフェーズに入ってきています。そこで今回、開発組織のマネージメントをお任せできる方を募集することになりました。CTOと役割分担をしながら、開発力の強化を進めていただきたいと考えています。 ※CTOが技術面、開発面をリードし、EMが組織面、人事面をリードしていくイメージです。 ＜業務詳細＞ ・エンジニアの組織設計と改善 ・エンジニアのピープルマネージメント（メンタリング、育成、人事評価） ・エンジニアの採用活動・技術広報 ・開発プロジェクトの管理（アサインや関係各所との調整・折衝） ・プロダクトマネージャーと連携しながら開発プロセスを整備 ※スピカでは、CSにも専属エンジニアを配置。将来的にはCSチームのマネージメントも行なっていただくなど、業務の幅を広げていっていただきたいと考えています。 ※CTOのインタビューです。こちらもご覧ください！ https://www.spika.co.jp/recruit-interview-05-cto ＜『ネイルブック』について＞ https://nailbook.jp/ 1.3万以上のサロンに利用され、会員登録数も120万人を突破している新しいサロン予約サービスです。掲載料を抑える代わりに、各サロンのネイリストにデザインを投稿してもらうことでメディアとしての集客力を高めています。デザイン訴求で集客しているため、過度な値引きをせずにリピートしやすいお客さまを獲得できるメリットがあります。 従来のクーポンサイトに依存した集客が生む負の構造（初回限定クーポンを目的として来店されるお客様が多いためリピートにつながらない、高額な掲載料、クーポン義務付けによる値引き、ポイント代のサロン負担など）を解消し、より多くのネイリストの成功を支援することをミッションとしています。 ※当サービスの収益化は、サロン側の利用料で行なっています。『ネイルブック』は、ユーザーから見ると「ネイリストから探せるネイルサロン予約サービス」ですが、サロン側としては「予約管理や顧客管理などができるネイルサロン運営SaaS」の役割を担っているプロダクトです。

株式会社スピカは「ひとりひとりが輝く世界。」をビジョンとし、個人が主役となった社会を実現することを目指しています。 どんな大きな会社、お店でも、それを動かし、支えているのは１人１人の個人です。 そんな１人１人の個人にスポットライトがあたるような社会を作りたいと考えています。 私達のサービス「ネイルブック」は、スピカのビジョンを体現したサービスです。 「ネイルブック」は現在、サロン掲載数1万2000店、累積240万ダウンロード、ネイルデザイン650万枚を超え、多くのネイル好きな女性に使っていただいています。 「ネイルブック」はネイルデザインやネイルサロンを探せるアプリで、実際に施術するネイリストの世界観・人柄が伝わるようなサービス設計、ユーザから評価の高いネイリストが優先的に表示される仕組みなどを用意し、自分にピッタリのネイルサロンがみつかるサービスを実現しています。 「ネイルブック」で見つけたネイルサロンのリピート率は4割以上で、他のサービスの数倍です。 ・通い続けたくなるサロンがみつかる ・サロンの世界観にあったお客さまがみつかる ユーザもサロンも満足できる、これまでになかったサロンのマッチングサービスです。

■各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） 【直近3年は定着率100%！】 ■1日7時間勤務 ■一部リモートワーク ■ランチ補助（上限一食1500円、月4回まで） ※昨年社員の声をもとに取り入れた上記の待遇/補助を継続中です ■各種保険完備（ITS健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） ■通勤交通費支給（上限4万円） ■自主学習補助 ・ネイルサロン補助（月1回のネイルサロン施術代を会社で負担） →既婚者男性も奥様が積極的に活用しています！ ・書籍購入補助（自己学習目的で書籍を購入する場合、全額を補助） ・セミナー補助（セミナーや勉強会の参加費用を会社で負担） ■ドリンク飲み放題のオフィスコンビニ