【アカウントエグゼクティブ】リモートOK◎CS領域SaaSのマーケットリーダー

【アカウントエグゼクティブ】リモートOK◎CS領域SaaSのマーケットリーダーのメインビジュアル

仕事内容

「あらゆる組織と人が融け合う未来をつくる」をビジョンに、コミュニティサクセスプラットフォーム『commmune』とカスタマーサクセスマネジメントツール『SuccessHub』を提供している当社。顧客コミュニティの企画・構築・運用すべてを支援し、多彩な顧客の継続的な売り上げ向上に貢献してきました。 今回は、コミュニティを通じて企業とユーザーとのエンゲージメントを向上させる、SaaS時代のカスタマーサクセスプラットフォーム『commmune』のセールス担当者の募集。新規開拓営業や既存顧客への深耕営業などをお任せします。『commmune』活用提案のディレクションからはじまり、商談(プレゼンス)、受注後の継続的な支援(CSと連携したご提案)がおもな業務内容です。 <業務詳細> ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客深耕を行う ・初回商談から受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書、契約書作成 ・お客様とのリレーション構築、『commmune』を活用した業務改善提案 <参考記事> ■超本質主義なコミューンのアカウントエグゼクティブが面白い https://note.com/commmune/n/n12e00124b2c9 ■学生インターンから営業マネージャーへ https://note.com/commmune/n/n985fbfccfc01 ※リモート・在宅勤務OK!(月1回の出社日があります)

仕事のやりがい

・提案構築力が身につく コミュニティは抽象度が高く、活用のバリエーションもさまざま。そのためお客様ごとの課題と向き合い、提案を構築することが必要となります。そのため、課題抽出〜解決提案といったソリューション営業のスキルが身につきます。 ・評価サイクルが短いため、短いスパンでのキャリアアップが可能 コミューンでは"給与が最大の社員への還元である"という考え方に基づき、3ヶ月ごとに給与変動を伴う評価を実施。パフォーマンスに対して最適に評価がされる仕組みがあります。 年間給与の平均値が768万円と高水準なだけでなく、10ヶ月間の昇給平均値が+149万円である点も特徴です。 また、アカウントエグゼクティブの人員規模は年々増加しているため、マネジメントに挑戦しやすい環境があります。入社後はセールスプレイヤーとして活動いただき、半年ないし1年でプレイングマネージャーとしてチームの利益を追求いただくことを期待しています。

一緒に働くチームメンバー

・SaaS企業の出身者に限らず、SIerから転職して、初のSaaSセールスを経験しながら成果を出しているメンバーが多いのが特色です。 ・リモート勤務が可能であり、東京以外にも大阪、大分、神奈川、千葉と全国各地から営業活動しています。チーム内での週次オンラインmtg等は適宜行なっているので、情報共有や相談が気軽にできる環境があります。 ・週に一度オフィス出社の推奨があり、オフラインでの情報共有も盛んです。(あくまでも出社は推奨であり、強制ではありません)

応募について

必須スキル

・3年以上の法人営業経験(個別提案作成/コンサルティング経験) ・課題解決型の提案ができる方 ・コミュニティという体系化されていない(発展途上の)新しい領域に興味を持ち、自らチャレンジし学ぶ精神がある方

歓迎スキル

・無形商材の販売経験 ・複雑な意思決定プロセスを経て受注した経験(SMB領域の「社長がOKといえば受注」では不足) ・年単位ではなく月次〜半期の短いスパンの中で、目標数字を組み立ててきた経験 ・自主的にリスキリング(学び直し)を行なった経験がある

こんな人におすすめ

・コミューンのビジョン、ミッション、バリューへの共感がある方 ・率直で、自己開示のできる方 ・本質志向、思考の深い方 ・お客様の事業に関心を持ち、当事者意識を持てる方

求人内容

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