【SREエンジニア】フルリモートOK◎Web3×AIでエンタメをグローバル展開!

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仕事内容

Web3時代のファンプラットフォーム『Gaudiy Fanlink』の提供を通じて、エンタメ業界のDXを推進している当社。『Gaudiy Fanlink』で提供するプロダクトは、ファンコミュニティ・NFTを活用したマーケティングサービス・分散型IDシステムなど多岐にわたります。 今後、パートナーの大型IPのグローバル展開が見込まれており、世界各国のユーザー数が一気に増加する見通し。そのため一層、プロダクトのセキュリティ面の強化や拡張性が重要なフェーズとなっています。 そこで今回、SREを兼務していたメンバーを専任とし、新たにSREチームを立ち上げることになりました。プロダクトのセキュリティ・スケーラビリティを担保し、あるべきSREの姿をともに作ってくださる方を募集します。 <業務詳細> グローバル展開するプロダクト『Fanlink』のセキュリティ・スケーラビリティの担保をミッションとし、下記のような業務を想定しています。 ・システムの信頼性やセキュリティ、スケーラビリティを担保するインフラの構築・運用 ・OTEL(OpenTelemetry)などを用いたシステムのモニタリング体制の整備・強化 ・事業展開に応じたセキュリティ施策の設計・実行 ・SLI/SLO設計などを基にしたシステムのパフォーマンスチューニングや信頼性を向上させる取り組み ・自社製アプリケーションツール go-kit のメンテナンスおよび拡張 ※上記はあくまで想定で、ミッションに対しどうしていくべきかから考えていただきたいと考えております。 <現在の開発技術スタック> ・開発言語:Go ・クラウド:GCP ・コンテナ技術:Docker ・通信プロトコル:gRPC ・ホスティングPF:Cloud Run ・監視・モニタリング系:Datadog、OpenTelemetry ・DB:Cloud Spanner ・構成管理:Terraform, GKE autopilot ・CI/CD:GitHub Actions <エンジニアの学習環境> ・社内勉強会「Gaudiy Hour」(毎週開催) ・書籍(マンガ含む)購入費の全額負担 ・勉強会・イベント参加費の一部負担 ・有料サービス体験の費用負担(3ヶ月分) ・イーサリアム購入費用の補助(ブロックチェーンサービスの利用促進) <参考プロダクト> 「約束のネバーランド」公式ファンコミュニティ https://yakuneba-community.com/ <参考情報> ・Culture Deck for Engineer (https://www.notion.so/Culture-Deck-for-Engineers-adc9005dd5ff4d8bb64a6ac580ac9c62) ・Gaudiyの急成長を支える「DAO×実験文化」-エンジニア組織についての記事- (https://type.jp/et/feature/21080/) ・Gaudiy Tech Blog (https://techblog.gaudiy.com/) ※月1回出社日がありますが、原則フルリモート・在宅勤務OKです!

応募について

必須スキル

・AWS・GCP・Azureなどのクラウドサービスの利用経験のある方 ・システムの課題に対し、チームメンバー(開発チーム含む)とコミュニケーションを取りながら、アプリケーション〜インフラレイヤまで俯瞰したシステム全体の視点からアプローチが出来る方 <例>  - アプリケーションのコードは完全に理解していないものの、ビジネスロジックのパフォーマンスなどについて議論はできる  - 問題が発生した際に、ログやメトリクスなどの情報からインフラ・ミドルウェア・アプリケーションのどこにボトルネックがあるかを調査・検証することができる ・ 関連技術のトレンドをキャッチアップし、現行の開発の課題や状況に応じて取り入れていくアプローチが出来る方 ・CI/CD、Infrastructure as Codeの思想に基づくツールによる自動化環境の運用経験のある方

歓迎スキル

・Go、TypeScript のプログラミング言語を用いたプロダクトやツールの開発・運用経験のある方 ・Spanner に関する深い知識・運用経験のある方 ・Kubernetesに関する深い知識・運用経験のある方

こんな人におすすめ

・GaudiyのMission・Value・Credoに共感いただける方 └詳細は、以下URLをご覧ください。 https://note.com/gaudiy_inc/n/n0bdef6598fa0 ・目標に対して自ら戦略・戦術を考え、それをチームに伝達し、モチベーション高く引っ張っていける方 ・自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 ・新しい技術や、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況や、不確実性を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・コミュニティのユーザーや、一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 ・新しい技術や未知のビジネスドメイン知識のキャッチアップを迅速に行なうことができる方

求人内容

選考フロー

▼カジュアル面談 ▼書類選考(スキル課題に取り組んでいただく場合があります) ▼選考面談(複数回・リモート可) ▼内定・オファー ▼お試し入社期間 ▼正式入社

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