「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」をビジョンに、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム・オープンイノベーションに特化したコンサルティングを提供している当社。企業のフェーズに合わせた支援で、さまざまな顧客の新規事業創出を支援してきました。 今回はそんな当社の採用人事として、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術のうえ人材獲得に尽力いただきます。 ＜業務詳細＞ ・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成 ・面接や選考プロセスの設計と実施 ・求人媒体からダイレクトスカウトメールの送信 ・エージェント・候補者とのコミュニケーション ・応募者のフォローアップ ・ダイレクトリクルーティング媒体活用 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など） ・その他リファーラルなど採用手法の開拓 ※採用職種は多岐にわたります（約10職種以上）。セールスやコンサルタント、プロジェクトディレクターなどのビジネス領域だけではなく、PdMやエンジニアの採用にも関わることができます。 ※その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。 ※優秀な人材を採用することは、スタートアップ企業の成長と成功に直結します。採用人事の適切な判断と努力によって、会社に必要なスキルやカルチャーに適合する人材を引き込むことができます。自分の仕事が組織の成果に大きく影響を与えることを実感できるポジションです。 ＜キャリアパス＞ メンバー→リーダー→マネージャーといったキャリアステップのほか、営業からプロジェクトマネジメントまで一気通貫で担う、エキスパートとして活躍する道も選べます。 ＜サービスについて＞ ■オープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』 https://auba.eiicon.net/ 「価値ある出会いが未来を創る」をテーマに、オープンイノベーションのパートナーを探すことができるビジネスマッチングプラットフォーム。登録数は2万7000社を誇ります。自社の課題や事業成長に必要なリソースなどの情報を相互に発信し、企業の新たなつながりを実現・サポートしています。 ■メディア『TOMORUBA』 https://tomoruba.eiicon.net/ 事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”。全国各地あらゆる業界のスタートアップ・中小企業・大手企業から地方自治体・大学まで、資金調達・資金提供・共同研究情報や事業を創るためのノウハウなどを配信しています。 ※2022年12月、革新的で優れたサービスとして「第4回 日本サービス大賞」優秀賞を受賞しました。

▼書類選考 ▼面接（2～3回） ▼リファレンス取得 ▼内定 ※1次面接通過～最終選考までにリファレンスを取得いただきます。 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインでの実施をしています。