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THECOOのエンジニアリングマネージャー/VPoE候補として、開発組織のマネジメントや開発組織の文化醸成、技術ブランディングやエンジニア採用などをお任せします。 ご志向やご経験によっては、現場組織だけでなく経営陣との戦略会議での提案・技術的課題解決(技術指導・コードレビュー含む)に携わる事が可能です。 Faniconは0→1のフェーズが終わり10→100のフェーズです。日本を代表するサービスへと成長させるために、Faniconをマネジメントの立ち位置から成長させてくれるVPoEを募集しています。
城 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48529 前田 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48536 山崎&久賀 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48551 清水 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48632 開発組織紹介の記事 https://note.com/thecoo_engineer/n/nabab87349cab https://note.com/thecoo_engineer/n/nb21d28db5b2f
下記業務をリードエンジニアの城と連携しながらお任せします。 ・開発チームのチームビルディング ・エンジニア組織の課題解決 ・開発チームのカルチャー醸成 ・エンジニアの育成(目標設定などの1on1 、評価、育成) ・ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案 ・エンジニア採用施策の立案、実行
Faniconチームを中心に、15名いる開発に所属するメンバーのマネジメントをお任せします。 (Fanicon事業部:13名、インフルエンサーマーケティング事業部:2名)
・エンジニアのマネジメント経験 ・Webアプリケーション開発経験 実際に手を動かして頂くことはありませんが、ご希望があれば実装等にも関わって頂く事も可能です。
・Kotlin, Swiftでのアプリ開発経験 ・ゼロからサービスを開発・立ち上げたご経験 ・リードエンジニアとしてのご経験
職種/募集ポジション
ITエンジニア
雇用形態
中途
試用期間
6ヶ月
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス5F(本社)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
現在、リードエンジニアの城が開発業務と並行して、エンジニア採用やマネジメント業務を行っています。城が開発業務に専念し、Faniconをより成長する環境を作る為、マネジメントに優れたメンバーを探しております。
▼書類選考 ▼1次面接(リードエンジニア・Fanicon事業部長) ▼2次面接(役員) ▼最終面接(代表取締役) ▼内定 ※上記は変更となる場合がございます。面談結果は、なるべく早めにお伝えいたします。
業界 | インターネットメディア・ネイティブアプリ・ECサイト |
---|---|
設立 | 2013年12月 |
代表 | 平良 真人 |
本社 | 東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス5F |
社員 | 50名〜100名未満 |