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THECOOのエンジニアリングマネージャー/VPoE候補として、開発組織のマネジメントや開発組織の文化醸成、技術ブランディングやエンジニア採用などをお任せします。 ご志向やご経験によっては、現場組織だけでなく経営陣との戦略会議での提案・技術的課題解決（技術指導・コードレビュー含む）に携わる事が可能です。 Faniconは0→1のフェーズが終わり10→100のフェーズです。日本を代表するサービスへと成長させるために、Faniconをマネジメントの立ち位置から成長させてくれるVPoEを募集しています。
城 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48529 前田 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48536 山崎＆久賀 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48551 清水 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48632 開発組織紹介の記事 https://note.com/thecoo_engineer/n/nabab87349cab https://note.com/thecoo_engineer/n/nb21d28db5b2f
下記業務をリードエンジニアの城と連携しながらお任せします。 ・開発チームのチームビルディング ・エンジニア組織の課題解決 ・開発チームのカルチャー醸成 ・エンジニアの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成） ・ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案 ・エンジニア採用施策の立案、実行
Faniconチームを中心に、15名いる開発に所属するメンバーのマネジメントをお任せします。 （Fanicon事業部：13名、インフルエンサーマーケティング事業部：2名）
・エンジニアのマネジメント経験 ・Webアプリケーション開発経験 実際に手を動かして頂くことはありませんが、ご希望があれば実装等にも関わって頂く事も可能です。
・Kotlin, Swiftでのアプリ開発経験 ・ゼロからサービスを開発・立ち上げたご経験 ・リードエンジニアとしてのご経験
職種/募集ポジション
ITエンジニア
雇用形態
正社員
試用期間
６ヶ月
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス5F（本社）
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
現在、リードエンジニアの城が開発業務と並行して、エンジニア採用やマネジメント業務を行っています。城が開発業務に専念し、Faniconをより成長する環境を作る為、マネジメントに優れたメンバーを探しております。
▼書類選考 ▼1次面接（リードエンジニア・Fanicon事業部長） ▼2次面接（役員） ▼最終面接（代表取締役） ▼内定 ※上記は変更となる場合がございます。面談結果は、なるべく早めにお伝えいたします。
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