エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)を募集!

THECOO株式会社

東京都

ITエンジニア

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仕事内容

THECOOのエンジニアリングマネージャー/VPoE候補として、開発組織のマネジメントや開発組織の文化醸成、技術ブランディングやエンジニア採用などをお任せします。 ご志向やご経験によっては、現場組織だけでなく経営陣との戦略会議での提案・技術的課題解決(技術指導・コードレビュー含む)に携わる事が可能です。 Faniconは0→1のフェーズが終わり10→100のフェーズです。日本を代表するサービスへと成長させるために、Faniconをマネジメントの立ち位置から成長させてくれるVPoEを募集しています。

一緒に働くチームメンバー

城 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48529 前田 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48536 山崎&久賀 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48551 清水 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48632 開発組織紹介の記事  https://note.com/thecoo_engineer/n/nabab87349cab  https://note.com/thecoo_engineer/n/nb21d28db5b2f

主にお任せしたい業務

下記業務をリードエンジニアの城と連携しながらお任せします。 ・開発チームのチームビルディング ・エンジニア組織の課題解決 ・開発チームのカルチャー醸成 ・エンジニアの育成(目標設定などの1on1 、評価、育成) ・ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案 ・エンジニア採用施策の立案、実行

配属部署

Faniconチームを中心に、15名いる開発に所属するメンバーのマネジメントをお任せします。 (Fanicon事業部:13名、インフルエンサーマーケティング事業部:2名)

応募について

必須スキル

・エンジニアのマネジメント経験 ・Webアプリケーション開発経験 実際に手を動かして頂くことはありませんが、ご希望があれば実装等にも関わって頂く事も可能です。

歓迎スキル

・Kotlin, Swiftでのアプリ開発経験 ・ゼロからサービスを開発・立ち上げたご経験 ・リードエンジニアとしてのご経験

求人内容

募集背景

現在、リードエンジニアの城が開発業務と並行して、エンジニア採用やマネジメント業務を行っています。城が開発業務に専念し、Faniconをより成長する環境を作る為、マネジメントに優れたメンバーを探しております。

選考フロー

▼書類選考 ▼1次面接(リードエンジニア・Fanicon事業部長) ▼2次面接(役員) ▼最終面接(代表取締役) ▼内定 ※上記は変更となる場合がございます。面談結果は、なるべく早めにお伝えいたします。

求人動画

会社概要

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