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【HRBP】リモート併用OK◎急成長ベンチャーでエンジニア組織の成長を支える！
東京都
一部リモート
コーポレート
● 仕事内容
「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、さまざまな遊びのプラットフォーム事業を展開している当社。レジャー業界のDXカンパニーとして、観光・レジャー・文化施設の課題解決や地方創生を支援しています。 あなたには、当社におけるエンジニア組織（総勢100名）専任の人事をお任せします。今後も事業拡大を見据えているなか、エンジニア組織の拡大・体制強化は重要度を増しています。部門責任者やエンジニアリングマネージャーとディスカッションをしながら、採用戦略の設計や採用実務、組織体制強化に向けた人事施策の企画・運用を進めてください。 ＜業務詳細＞ ・エンジニア組織の人事戦略設計 ・エンジニア人材獲得に向けた採用企画・運用 ・従業員定着率・パフォーマンス向上を目的とした企画・運用 ＜当社のサービスについて＞ ■便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」 https://www.asoview.com/ 北海道から沖縄まで、アウトドアスポーツやものづくり体験、遊園地や水族館、日帰り温泉などの450種類の遊びを7,000施設以上紹介しています。 ■観光・レジャー・文化施設向け業務DXソリューション「ウラカタ」 https://lp.asoview.com/asoview_ldx_solutions.html チケット販売や予約管理などの業務課題を解決するSaaSソリューションです。短期的な業務課題はもちろん、当社フルアセットで課題解決に取り組みます。 ■遊び体験を通じて思い出をプレゼント「アソビュー！ギフト」 https://store.asoview.com/ アソビュー！に掲載された体験を厳選して収録したカタログギフトやギフトカードを販売するサイトです。 個室エステ、日帰り温泉などの癒やしの体験、一流ホテルのアフタヌーンティーやディナー、アウトドアアクティビティ、おうちで楽しむ体験キットなど、さまざまな体験を贈ることができます。 週1～2回はリモートワーク可能です！
ー仕事のやりがい
・ミドルレイヤー以上を巻き込んだ人事戦略の設計を経験できる ・採用のみや企画のみといった特定領域ではなく、人事領域に広く携われる ・エンジニア組織づくりから事業成長に貢献できる
● 応募について
ー必須スキル
・エンジニアの採用実務経験（3年以上）
ー歓迎スキル
・人事制度の企画・運用経験 ・エンジニア組織のHRBP経験 ・経営層とのディスカッション経験
● 求人内容
職種/募集ポジション
コーポレート
給与
年収459万 ~ 594万
給与について
※現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定します。 ※年収は賞与を含む／昇給年2回
通勤手当て
交通費支給（上限5万円）
加入保険
・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 など
雇用形態
正社員（中途）
試用期間
３ヶ月
試用期間中の給与・待遇
変動なし
働き方
一部リモート
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F（本社）
休日・休暇
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始、夏季休暇、GW休暇など） ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇、育児・介護休暇
動画
会社概要
| 業界 | インターネットメディア・ネイティブアプリ・ECサイト |
|---|---|
| 設立 | 2011年2月 |
| 代表 | 山野智久 |
| 本社 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 社員 | 100名〜500名未満 |
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