ファンコミュニティアプリ『Fanicon』を開発するAndroidエンジニアを募集!

THECOO株式会社

東京都

ITエンジニア

一部リモート

Androidアプリ

Kotlin

Slack

Notion

GitHub

Figma

Trello

仕事内容

自社サービスである『Fanicon(ファニコン)』がスケールする際に直面する課題を設計力・技術力で解決し、ビジネスの拡大に貢献して頂きます。急速に成長するファンコミュニティアプリが10→100に拡大するフェーズで、コア機能の新規開発までお任せします。 『Fanicon(ファニコン)』とは  https://fanicon.net 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(現在2700超のコミュニティ数)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 1.ファンコミュニティ限定投稿 2.ライブ・ラジオ配信 3.スレッド機能 4.スクラッチ機能 5.ウェブショップ 6.限定チケット販売 上記の様な機能があり、今後も新機能開発を検討しております。 主にお任せしたい業務 ・Kotlinを利用したAndroidアプリにおける新機能開発、運用。 ・システムの品質改善、バージョンアップへの対応。 ・ソースコードの品質改善、生産性の高い開発環境実現に向けての自動化。 ・PMやデザイナーとの仕様検討、UI/UXの改善、Faniconを成長させる為の企画/開発。  ※新規での追加機能開発時には、企画から関与して頂き、実装まで行って頂くことが可能です。

仕事のやりがい

・プロダクト作りにフォーカス出来る環境の中で働く事が出来ます。 ・技術が好きなエンジニアが集まっています。 ・リモートワークやコアタイムなしのフレックス制度が導入されており、場所に捉われない働き方が可能です。(フルリモートで働くエンジニアも在籍しています) ・実装方針や技術選定における裁量があります。 ・PM=プロダクトへの責任 エンジニア=プログラミングについての責任 ・Slack上で技術やサービスについての意見交換が活発に行われています。

一緒に働くチームメンバー

チームメンバー 13名  ┗リードエンジニア/城 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48529  ┗若手メンバー https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48551  ┗iOSエンジニア/前田 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48536  ┗清水 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48632 開発組織に関する記事  ┗組織紹介 https://note.com/thecoo_engineer/n/nabab87349cab   ┗組織紹介② https://note.com/thecoo_engineer/n/nb21d28db5b2f 

開発メンバーが語るTHECOOの魅力

・責任感ある仕事が出来る。 ・1から仕組み作りが出来る。 ・自由度があり、自分で考えてゼロから構築可能。 ・年次関係なく挑戦できる。 ・理由さえあれば使いたい技術を惜しげなく使用可能。 ・「より良いサービスやプロダクトについて考えて作り出す人」として働ける。 ・新しい機能の追加を現場主導で進めることが出来る。 ・自分らしく働くことが出来る。

応募について

必須スキル

下記、必須経験を満たし、Faniconの新機能開発に挑戦したい方。 ・リードエンジニア もしくは 開発チームの中心メンバーとして、Kotlinを利用したAndroid向けネイティブアプリケーションにてアプリの開発・リリースまで行った経験。 ※スペシャリスト/プレイングマネージャー/PdMとエンジニアの兼任等、幅広いキャリアパスがあります。

歓迎スキル

・抽象度の高い要件をシステムに落とし込むことができる方。 ・Product Manager、Designer などと協業して開発した経験。 ・HLS / RTMP(S)を利用したライブ配信アプリの開発経験。 ・複雑なUIの実装経験。 ・THECOOのバリューに共感できる方。 ・IABを利用した決済システム実装経験。

求人内容

募集背景

THECOOが提供しているコミュニティ型ファンクラブアプリ『Fanicon(ファニコン)』事業の拡大に伴い、更なる成長の為にAndroidエンジニアを追加で募集しています。 技術が好きで、プロダクト作りに集中出来る組織文化の当社にて今までの経験を活かしながら、サービス作りに挑戦してみませんか?

選考フロー

▼書類選考 ▼1次面談 ▼2次面談 ▼最終面接 ▼内定 ※選考スケジュールは柔軟に対応させていただきます。

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