【採用人事】在宅制度あり◎上場ヘルステックベンチャーを支えるコアメンバー募集

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仕事内容

「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、ライフスタイルデータを活用した事業を複数展開している当社。あなたには当社の組織デザイン部にて、採用業務をメインにご活躍いただきます。 <業務詳細> ・採用:新卒、中途採用の企画・運営、採用広報業務 上記をメインに、以下もお任せする予定です。 ・人事:人事制度運営、MVV浸透企画・運営 ・労務:入退社対応、労務関連業務 ・総務:社内イベント運営 ※在宅制度あり!(グレードにより取得可能な日数は異なります) 「事業成長に貢献したい」「経験を活かし、裁量をもって働きたい」という方、一度お話しませんか?ぜひお気軽にご応募ください! <当社の実績> ・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用(※) ・パーソナルヘルスレコード(PHR)アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード ・中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速 └詳細:https://corp.karadanote.jp/archives/4775 ※ 2020年1年間での妊娠~1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万)+ 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測 <参考ページ> ◆カラダノート公式note https://note.com/karadanotecorp ◆採用資料 https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13

仕事のやりがい

・裁量が大きく、スピード感を持って業務を進められる ・少人数のため、幅広い業務にチャレンジすることができる

一緒に働くチームメンバー

組織デザイン部 組織の力を最大化すべく、採用・人事・労務と幅広く担っている事業部です。20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています!

応募について

必須スキル

<既卒・第二新卒歓迎!> ・何かしらの採用業務のご経験

歓迎スキル

・ベンチャー企業での就業経験 ・新卒、中途採用業務の経験 ・各種人事施策の立案~実行までの経験 ・数値結果に基づいた分析、改善提案を行なった経験

こんな人におすすめ

・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方 ・自身の役割に集中して取り組める方 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。ご入社日までに禁煙をお願いしております。

求人内容

募集背景

事業拡大・強化に向けた増員募集です。

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