【VPoE候補】日本のSaaSを支える『テックタッチ』の開発責任者!リモートOK

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仕事内容

"企業がテクノロジーを活用し、事業や働き方を変革する"ためのサービス『テックタッチ』を提供している当社。リリース以来、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいています。 あなたにはVPoE候補として、ダイナミックな開発チームのマネジメント業務をお任せします。 <業務詳細> CTOと共に競争力のあるエンジニア部門を組織し、プロダクト戦略の実行に責任を持っていただくポジションです。 ・開発ロードマップの妥当性検証・実行計画の立案 ・エンジニアの採用、配置と育成、文化づくり ・開発プロセスの全体の見直し・継続的な機能デリバリーを実現 ・リスクマネージメントと完全性・可用性・機密性の担保 ・インシデントの対応方針の策定と運用 <『テックタッチ』とは?> ”Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムを使いこなせるようにする”ホリゾンタルSaaSです。国内では200万ユーザーを突破し。多彩な企業のDX化に貢献しています。 ライバルは外資系SaaS企業や世界のユニコーン企業。今後はグローバルでも勝負していくことを計画しています。 <各種制度> ・業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり) ・備品/書籍購入制度 ・SaaS系ツールの積極的な利用 ・セミナー/勉強会の費用負担(国外セミナーは社内プレゼンのうえ全額負担)

仕事のやりがい

・採用、育成、マネジメント、プロダクトリリースなどさまざまな分野で、大きな裁量のもとプロダクト開発を牽引いただく経験ができます。 ・経験あるスタートアップ経営陣の中に入り、多彩な経験を積んで今後の力試しをしていただけます。 ・次のキャリアとして、自分で起業できるだけの知識やスキルが身につきます。

一緒に働くチームメンバー

DeNA、NewsPicks、SONY、BCGBD、ユナイテッド、マッキンゼー、メルカリ、リクルートなどで活躍をしてきたプロフェッショナルが集まっています。プロダクトが秘める可能性や将来性、メンバーの人柄、想いに魅力を感じて入社したメンバーが揃っています。 当然ながら自律性、主体性が強く求められる環境ではあるのですが、そのような環境だからこそ、全員が「会社のオーナーである」という思いを持ち、プロダクト開発だけではなく、組織作りにも積極的に関わる風土ができています。 ◆社内の雰囲気/特徴 周りへの配慮を大切にした、優しいメンバーが揃っており、気持ちよく働ける環境です。仕事においては真剣に向き合いますが、楽しいことが大好きなメンバーばかりです。 平均年齢は34.5歳、既婚者が6割、子育て中社員が4割と、家族を持つメンバーが多いスタートアップです。そのため、休日出勤・過度な残業など無理なスケジュールで業務を進めていくことはありません。

応募について

必須スキル

以下、いずれも満たす方 ・責任ある立場でソフトウェア開発をリードされた経験(5年以上) ・15名以上のエンジニア組織をマネジメントされた経験(3年以上) ・人事考課を伴うピープルマネジメント経験(3年以上)

歓迎スキル

・50名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ・BtoBSaaSの開発のリード経験 ・エンタープライズ向け製品開発のリード経験 ・開発プロセスを設計、運用、改善経験 ・エンジニアの評価制度の立案・制定・運用経験 ・エンジニアの採用、育成プランの立案・制定・実行経験

こんな人におすすめ

・テックタッチのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ・チームワークを重視したコミュニケーションができる方 ・目標達成意欲が高い方、また、その再現性をお持ちの方 ・課題を発見し、自分で解決できる方 ・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方 ・視野が広く、知見が深い方

求人内容

選考フロー

▼書類選考 ▼面接など各種選考(2~4回) ▼ミートアップor会食(オンラインの場合あり) ▼オファー ※選考プロセスについては変更となる可能性があります。

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