【COO/CDO富田の直下】プラットフォーム『AUBA』のeiiconマーケティング全般/正社員

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仕事内容

未成熟なオープンイノベーション市場を牽引|市場創りに携われる|リリース4年で登録企業数20,000社突破 プラットフォーム『AUBA』 提携先パートナーと繋がることのできる、 日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム です。 累計登録社数20,000社 、 上場企業の7社に1社が利用、月50〜100件の共創事例報告 を頂ける規模まで成長しております。 ※その他 ・アクセラレータープログラムなどのイベント支援 ・オープンイノベーションを成功に導くためのハンズオンコンサルティング支援 などを行っております。 オープンイノベーションとは、注目される理由 オープンイノベーションとは、 新規事業創出の手法の1つ です。 自社だけでなく 、他社や大学、地方自治体、社会起業家など、 異業種、異分野 が持つ 技術 や アイデア 、 サービスなどを組み合わせ 、 革新的なビジネスモデル、サービス開発等につなげる方法です。 これまで企業では、ノウハウの流出を恐れ、自社内のみで新規事業開発を行ってきました。しかしながら、昨今の 「消費者ニーズの多様化」「商品サイクルの短期化」 から、よりスピーディーに事業創出が求められる ようになったことで、現在注目を浴びています。 COO/CDO富田の直下で、eiiconのマーケティング全般を担っていただきます。 また、オープンイノベーション市場を牽引し、市場拡大のためのブランディングにも携わっていただきます。 具体的には ・eiicon全体のマーケティング戦略の企画、実行、検証、改善 ※主なミッションは以下です。  -AUBAプラットフォームへの流入数、アクティブユーザーの増加  -インサイドセールスのリード獲得数増加  -オープンイノベーション市場牽引のためのブランディング ※マーケツールは必要施策に応じて選定します。場合によってはSEO対策等も実施可能  -SNS広告  -リスティング  -ディスプレイ  -記事広告  -タイアップ広告  -アフィリエイト広告  -リターケティング広告  …etc ・予算確保のための提案 など

仕事のやりがい

本ポジションの魅力 ◆オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、 マーケット自体を作りスタンダードを確立 していく段階です。本ポジションでは未成熟市場での、 市場づくり、市場ブランディング にも携わって頂くことが可能です。 ◆CDO/COO直下であり、経営と密にやり取りし、 スピード感のある意思決定が可能 です。必要性が明確であれば、提案し、すぐに執行が可能です。 ◆施策の制限はありません。目的達成のために、あらゆる施策を検討、実行しますので、 裁量広い 環境でチャレンジされたい方にとっては、非常に魅力的な環境です。 ◆オープンイノベーションは、 日本の新規事業創出を促進する非常に意義のあるマーケット です。市場の拡大が、日本のGDP向上に直結するような、非常にやりがいのある領域です。

一緒に働くチームメンバー

組織について ◆業務委託メンバーを含め、全60名ほどの組織です。

応募について

必須スキル

必要なご経験・マインド ◆マーケティング領域で、PDCAを回し、成果にコミットした経験 ◆webマーケティング施策を広く実行してきたご経験 ◆自身で手を動かしながらの業務に抵抗がない方

歓迎スキル

歓迎するご経験 ◆事業会社(特に未成熟市場)での、toB領域におけるマーケティング経験 ◆未成熟市場の、市場自体のブランディングに携わった経験

福利厚生

就業環境

働き方:リモートワーク勤務主体(出勤日は週2日※火・木) 勤務時間:10時~19時が基本 コミュニケーションツール:Slack

福利厚生

・書籍購読補助:指定図書、また申請のあった図書に関しては審査の上補助させていただきます ・セミナー参加費用補助;申請のあったセミナーに関しては審査の上補助させていただきます ・インフルエンザ・健康診断の費用:会社で費用負担させていただきます ・結婚祝い金:5万円の支給 ・出産祝い金:5万円/子1人当たりの支給

休日・休暇

夏季休暇:5日間(5月~12月末の間で取得可能)      ※ご入社月、就業日数により変動あり 年末年始休暇:5日間(12月30日~1月3日迄) 年次有給休暇:10日間付与        ※ご入社月、就業日数により変動あり 産前・産後休暇:6週間・8週間付与 育児休暇:子が1歳から1歳6か月に達するまで

その他

ウェルカムランチ

求人内容

募集背景

現在eiiconのマーケティングは、COO/CDOの富田がメインに担ておりますが、 より一層の事業成長、市場牽引を加速するため、増員したく、本ポジションを募集いたします。

選考フロー

書類選考→面接(2-3回)→リファレンス取得→内定 ※1次面接通過~最終選考までにリファレンスを取得いただきます。 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインでの実施をしています。

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