管理部門責任者(VP of Finance)

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仕事内容

仕事概要 ◆キャディについて◆ 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 ◆業務内容◆ ・経営管理領域(経理/法務/監査/労務/総務/情シス)における業務全般 ・統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作りなどマネジメント全般 雇用形態 正社員

仕事のやりがい

◆ポジションのやりがい・魅力◆ キャディのコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。 コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。 そのため、キャディのコーポレートは自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。 また、そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップの業界・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。 今後加速するグローバル展開における管理業務全般にも挑戦いただけます。

応募について

必須スキル

・ベンチャー/メガベンチャー企業の管理部門責任者経験 ・経理、法務又は労務業務のいずれかの分野のご経験が5年以上の方 ・曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方

歓迎スキル

・グローバル企業における管理業務経験

こんな人におすすめ

求める人物像 ベンチャー企業の10→100,100→1000などの急拡大するフェーズの管理業務をご経験されてきた方で、兆円規模のプラットフォーム創出/本格的なグローバル展開などの『次なる大きなチャレンジを志向されている方』を求めています。

福利厚生

社内制度・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費支給(上限3万円) ・諸休暇(リフレッシュ休暇、忌引き休暇等) ・産前産後休暇 ・育児休暇(男女とも取得実績あり) ・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等) ・社用PC貸与 ・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ ・健康診断/婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど) ・全社表彰 ・部活動 など

求人内容

募集背景

・事業と組織の急拡大 ・今後のグローバル展開加速に伴う業務や組織の多様性拡張

こんなことやってます

キャディについて

100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

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