【事業内容】 現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス（存在意義）に掲げ、企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など）を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 【仕事内容】 人事制度の運用・改善、人事戦略に沿ったタレントマネジメントや組織開発の企画・実行 【具体的には】 ・全社目標管理の運用、改善 ・人事制度（評価、等級、報酬制度）の運用、改善 ・人材ポートフォリオの構築、整備 ・タレントマネジメントの企画、実行 ・人材開発、組織開発 ・人事戦略の企画、立案、実行 ＜チームクレド＞ Blooming People 〜組織を耕す〜 ・我々が手がける従業員体験の提供で、iCAREで働くひとの花を咲かせたい ・同時に、iCAREでの仕事を通して「People Experience部」としての花も咲かせたい 【得られる経験とスキル】 ・人事企画に関する全般業務 ・タレントマネジメントを通じた組織成長 ・人的資本可視化に関する取り組み 【入社後のキャリアパス】 メンバー　→　リーダー　→　マネージャー もしくは、 リーダー　→　マネージャー

求める人物像 ・成長意欲が高く、自走して課題解決に取り組める方 ・自己学習に意欲的に取り組める方 ・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

150名規模になり、iCAREの「働くひとの健康を創る」ために人事企画専任担当を初めて募集します。 産業医である代表山田や人事管掌役員中野とともに、人事制度の運用・改善、タレントマネジメントや組織開発を通して組織成長を実現します。