【企業の人材を育て、事業を成長させ、日本のミライを変えていく】 仕事を通して、人は今の社会を作ってきました。私たちは誰かの仕事の中に生きています。仕事をつくる、人を育てる。不確実性の時代に入って、仕事をする人の成長は、いま最も社会に必要なことではないでしょうか。 ――私たちライトワークスは、そんな想いで人の成長と真剣に向き合っている会社です。 人材開発をめぐる状況が大きく変わろうとする今、私たちは、最先端のSaaSシステムとコンテンツを武器に、ひとと企業の成長を加速させ社会をLEADしていきます。 人材開発DX支援システム「CAREERSHIP(r)」は、トヨタ自動車やソフトバンク、JTBなど【上場企業売上TOP100社の47％】に導入されています。 各業界のトップランナーと共に私たちは人材開発業界にイノベーションを起こし、日本の人材開発に不可欠な存在になる――そう決めています。 【職種】 総合職 エンジニア職 【配属可能性ポジション】 ＊総合職 営業／カスタマーサポート／コンテンツ制作のいずれか ＊エンジニア職 システム開発／サービスエンジニア／テクニカルサポートのいずれか 配属は、ご本人の希望や適性、組織の状況等を総合的に勘案して決定いたします。 採用予定人数 24卒: 総合職・エンジニア職　8～10名程度 【ここがおススメ！】 ☑導入1,500社、東証一部上場企業うち売上TOP100社の47%が導入 ☑ナショナルクライアントの人材育成に関わるサービスを提供 ☑業界のリーディングカンパニーとして、マーケットの創造を進める成長企業 ☑経営層も家庭を大事にする、風通しのよい社風 ☑在宅、時短など、多様な働き方の社員多数 おもな採用実績校 ＜国公立＞ 東京大、京都大、大阪大、東北大、九州大、筑波大、横浜国大、千葉大、一橋大、東京都立大 ＜私立＞ 早稲田大、慶応大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、立命館大、同志社大、東京農大

＜求める人物像＞ ■Respect ・想像力が豊かで、チームワークが得意な方 ■Passion ・一つひとつの業務を情熱を持って、丁寧に取り組むことができる方 ■Creativity ・好奇心、向上心、成長意欲の高い方

書類選考 　▼ ワークショップ選考 　▼ 個人面談（複数回実施） 　▼ 最終面接 　▼ 内定（最短2週間） ※適性検査（WEB）も行います（実施タイミングは個別調整） ※希望により、選考途中で「現場見学」にご案内します ※状況により、選考フローを変更する場合があります ＝＝＝ COVID-19の感染拡大に伴い、最終面接のみ対面、それ以外はすべてWEB実施とさせていただきます。 ＝＝＝