THECOOにおける新卒採用において、戦略立案から実行、内定者対応等を主軸に、採用広報や組織づくりまで担っていただきます。 人材要件の整理、採用ストーリーの設計 新卒採用戦略/採用計画の立案 各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント参加、リファラル等）から入社までの施策立案および実行 採用媒体の企画運用及び管理 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 上記業務を行っていただきながら、事業部社員と密なコミュニケーションを取り、一部組織作りにも携わっていただくことも可能です。 現在の採用方法に関して ダイレクトリクルーティング エージェント オフラインイベント オフィス環境 質の高いコミュニケーションを目的に、ハイブリッドな働き方を導入しています。 2022年8月にオフィスを住友不動産原宿ビルへ移転いたしました。

求める人物像 企画だけではなく実行まで一貫して行いたい方 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方 達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方 採用を軸にしながら、採用広報や入社後の新卒フォロー等にも挑戦したい方 目標を定めて日々の行動に落とし込みつつ、自分で考えて行動できる方 変化を楽しめる方

黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」の立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 さらに自社スタジオ「BLACKBOX³」をOPENするなど、エンタメ業界への価値提供に大きく投資しております。 そして2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たし新規事業を加速させているTHECOOにとって、採用が最重要となっております。 会社が大きく成長しているフェーズで、採用チームも拡大します。これから一緒に、新卒採用を通して新たな仲間を集めませんか？ 採用企画、運用、入社後の新卒対応などの新卒採用を主軸に、採用広報や組織作りなど、採用に関して幅広く携わりたい方からの応募をお待ちしております。

▼書類選考 ▼1次面接（人事採用メンバー） ▼2次面接（人事部長） ▼最終面接（取締役／人事） ▼内定 ※上記は変更となる場合がございます。面接結果は、なるべく早めにお伝えいたします。