仕事内容 THECOOにおけるビジネス職採用において、戦略立案から実行、部門の組織作りまで担っていただきます。 人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ビジネス職採用戦略/採用計画の立案 各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）から入社までの施策立案および実行 採用媒体の企画運用及び管理 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 上記業務を行なって頂きながら、事業部社員と密なコミュニケーションを取り、会社の組織作りにも携わって頂くことも可能です。 現在の採用方法に関して ダイレクトリクルーティング中心 導入媒体：Wantedly、Green、AMBI 等（状況に応じて、媒体も変動致します。） オフィス環境 質の高いコミュニケーションを目的に、ハイブリッドな働き方を導入しています。 2022年8月にオフィスを住友不動産原宿ビルへ移転いたしました。

求める人物像 企画だけじゃなく実行まで一貫して行いたい方。 自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力。 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方。 達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。 採用を軸にしながら、採用広報や組織作りにも挑戦したい方。 目標を定めて日々の行動に落とし込みつつ、自分で考えて行動できる方。 変化を楽しめる方。

黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 2021年に自社スタジオ「BLACKBOX³」をOPEN、そして2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たしました。 ITｘエンタメ業界への価値提供に大きく投資し新規事業を加速させているTHECOOにとって現在、人財採用が最重要課題となっております。会社が大きく成長しているフェーズで、採用企画から組織作りまで一貫して携わりたい方からの応募をお待ちしております。

▼書類選考 ▼1次面接（人事採用メンバー） ▼2次面接（人事部長） ▼最終面接（取締役/人事） ▼内定 ※上記は変更となる場合がございます。面接結果は、なるべく早めにお伝えいたします。