【リモートワーク可】顧客の課題に対してマーケティング支援を行うデジタルアカウントプランナーを募集!

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仕事内容

オプトのアカウントプランナーは、マーケティングの上流(戦略)からマーケティングの下流(実行)まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。クライアント折衝から、運用型広告のデジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。 GYリスティング広告、ディスプレイ広告全般、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエイティブ改善ディレクションなど、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進していただきます。 ▽オプトの営業職/アカウントプランナーとは https://www.opt.ne.jp/career/accountplanner/about/

応募について

歓迎スキル

・【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング/運用】のいずれかのご経験 ・インターネット、広告、マーケティングに関わる経験 ・法人営業(BtoB)経験  ※売り切り型の商材ではなく、継続取引が前提の営業経験 ・新規営業経験 ・社内ディレクション経験 ・ExcelやPowerPointの基本操作 ・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得 ・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向 ・将来的なマネジメント層への意欲

福利厚生

力を入れている取り組み

グループのVALUEの1つである「一人一人が社長(社員の幸せ=自立)」を実現するために、社員自らが働き方/生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・オンラインメイン/日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク  - 在宅手当あり ・オフィス  - フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置  - 社員が2人で社員証をかざしたらお互い1本ずつ無料になる自販機の設置 ・コアワーキングスペース  - 会社で全国展開のシェアオフィスとの契約あり ・その他:那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可(女性育休復帰率100%) ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴

待遇

・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・資産形成制度  社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄年金 ・リモートワーク勤務、シェアオフィス利用可 ※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給(在宅手当) ・副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制) ・定年無し ・那須ワーケーション施設 無料提供 ・18時以降のアルコール無料提供(オフィスカフェスペース) ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年間休日:125日(2021年実績) ・年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり) ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャレンジ休暇(社外の能力実践(副業)・自己研鑽に限定した特別休暇) ・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)

求人内容

選考フロー

書類選考 →適性検査/1次面接 →リファレンスチェック/最終面接 ※選考フローが変更になる場合がございます。

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