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北野 隆大 / 栗原 亜実 - シニアマネージャー / グループマネージャー
【北野 隆大 / シニアマネージャー】 2016年 新卒で人材会社に入社。HRtechサービスの立ち上げフェーズに参画し、営業活動に従事 2018年 カスタマーサクセス組織を立ち上げ。商品企画を兼務し、2つのサービスをリリース。 2021年 スピンアウトに伴いjinjer株式会社へ転籍 戦略立案、推進、オペレーション改善やプロダクトFBなどの部内の企画機能の統括しています。 【栗原 亜実 / グループマネージャー】 2015年新卒で人材会社に入社。中途採用コンサルティングに従事し、営業責任者に昇進。 年間500社の採用支援を行いながら女性営業組織の立ち上げ、アウトバウンドの立ち上げを行う。 2021年 jinjer株式会社に転籍。 バックオフィスクラウドサービスの「jinjer」のカスタマーサクセス部へ配属。 現在は、CSMとしてアカウント管理に従事しています。
ジンジャー(jinjer)は、バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス・管理ソフトです。企業の勤怠管理・人事労務管理・給与計算・経費精算・ワークフロー・電子契約をジンジャーで効率化することができます。 ①人事向けプラットフォーム 人事管理、勤怠管理、給与計算、前払給与など、これまでバラバラに管理されていた人事業務を1つに集約しました。 ②経理向けプラットフォーム 経費精算、交通費精...
社名: | jinjer株式会社 |
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本社: | 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
業界: | ソフトウェアベンダー・SaaS |
設立: | 2021-10-01 |
代表: | 加藤 賢 |
社員: | 100名〜500名未満 |
バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」の企画・開発・運営 【具体的には】 ■人事向けプラットフォーム ・ジンジャー人事労務 ・ジンジャー勤怠 ・ジンジャー給与 ■経理向けプラットフォーム ・経費精算システム ・ジンジャー請求書 ■電子契約プラットフォーム ・ジンジャーサイン ■コミュニケーションプラットフォーム ・ジンジャーミーティング ・ジンジャーウェビナー |