2020/07/18投稿
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企業の健康労務を効率化し、従業員の健康から発生する労務リスクを見える化するクラウドサービスです。労働安全衛生法に基づく健康診断やストレスチェック、残業時間や産業医面談、衛生委員会記録の管理をオンライン上で一元管理し、企業の健康経営を実現します。
受賞歴：人事担当者が選ぶ健康管理システムNo.1（調査提供先：日本トレンドリサーチ, 2019年3月）
サービス詳細はこちら → https://www.carely.jp/
iCAREの顧客である法人企業のリモート保健師として、従業員からの質問や健康相談をしています。人事や産業医と連携してカンパニーケアを実践しています。
iCAREは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、人事が抱える煩雑な業務を1/4に効率化する健康労務の自動化クラウド「Carely」を提供しています。
日本には労働安全衛生法が定められており、企業は従業員の健康を管理していく義務が求められます。例えば、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談があり、iCAREではこれらを"カンパニーケア"と呼んでいます。
| 社名 | 株式会社iCARE |
|---|---|
| 業界 | ソフトウェアベンダー・SaaS |
| 設立 | 2011-06-01 |
| 代表 | 山田洋太 |
| 本社 | 東京都渋谷区円山町１０−１８ マイキャッスル渋谷ＪＰ 201 |
| 社員 | 50名〜100名未満 |
| 「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、 健康管理システム「Carely（ケアリィ）」の開発・提供を行っています。 日本には、従業員の健康を管理する法律上の義務があります。例えば、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談など。 Carelyは、企業が抱える複雑な健康管理業務を4分の1に効率化し、カンパニーケアの常識を変えるクラウドサービスです。 |
