ラクスの福利厚生｜子育て世代の社員に柔軟な働き方を支援する『ラクスマイル制度』

動画の出演者

高山 真輔 - 総務人事部採用課 課長

・2020年8月-現在
　株式会社ラクス （総務人事部　採用課長）

・2011年6月-2020年7月
　NTTデータジェトロニクス株式会社　（人事総務部 マネージャー）

・1998年4月-2011年5月
　株式会社ヤナセ　（人事部人事企画課　課長代理）

・1998年3月
　横浜市立大学　（商学部経済学科）

ラクスの福利厚生や社内環境について紹介します！

■ラクスマイル制度
子育て世代の社員へ向けた、選択型就労制度です。出勤・退勤時刻を前後に調整したり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、フレキシブルな働き方を実現できます。

■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる制度です。

■家族手当
本人の扶養に入る18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。（1名：3万、2名：5万、3名以上：6万／月額）

■社員向けの優待や割引
当社加入の健康保険組合保険証の提示で、提携機関（保養施設、スポーツ施設、レストランなど）を格安で利用することができます。また、国内外の旅行パックにも補助金が付帯されます。

■ドリンク/スナックランチサポート
コーヒーや紅茶など、約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。

■サークル活動補助
部署問わず、共通の趣味を持つ社員同士が交流できるサークル制度があります。会社から活動費の補助もあり、現在20を超えるサークルが活動しています。

コミュニケーションを大切に。～定着率98％の就業環境～

【３つの東京オフィス】
■東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

■東京第1オフィス
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

■東京第2オフィス
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木

【就業環境】
・書籍購入費を会社が負担。資格取得補助などのスキルアップ支援も制度として設けています。
・デュアルディスプレイ環境を完備しています。
・全社の平均残業時間は月20時間以内と少なめ。子どもの保育園への送り迎えの状況で出勤時間をずらしたり、自宅看病の際は特別休暇制度を利用できるなど、
子育て世代の方も働きやすい環境を作っています。
・離職率4％、有給消化率82％と定着率が良い会社です。
・年に1度社員アンケートを実施しており、会社に関する様々な要望を集めています。これらの要望を受けて、オフィス内におしゃれなカフェスペースが設置された実績も！
・ウォーターサーバーを設置しており、コーヒーやお茶が飲み放題。社内でお菓子や飲み物の購入も可能です。