ラクスの福利厚生は？｜子育て世代の社員に柔軟な働き方を支援する諸制度

■ラクスマイル制度 子育て世代の社員へ向けた、選択型就労制度です。出勤・退勤時刻を前後に調整したり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、フレキシブルな働き方を実現できます。 ■ベビーシッター補助制度 小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる制度です。 ■家族手当 本人の扶養に入る18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。（1名：3万、2名：5万、3名以上：6万／月額） ■社員向けの優待や割引 当社加入の健康保険組合保険証の提示で、提携機関（保養施設、スポーツ施設、レストランなど）を格安で利用することができます。また、国内外の旅行パックにも補助金が付帯されます。 ■ドリンク/スナックランチサポート コーヒーや紅茶など、約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。 ■サークル活動補助 部署問わず、共通の趣味を持つ社員同士が交流できるサークル制度があります。会社から活動費の補助もあり、現在20を超えるサークルが活動しています。