ラクスのビジョン｜「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げて急成長中

動画の出演者

高山 真輔 - 総務人事部採用課 課長

・2020年8月-現在
　株式会社ラクス （総務人事部　採用課長）

・2011年6月-2020年7月
　NTTデータジェトロニクス株式会社　（人事総務部 マネージャー）

・1998年4月-2011年5月
　株式会社ヤナセ　（人事部人事企画課　課長代理）

・1998年3月
　横浜市立大学　（商学部経済学科）

MISSIONとVALUE｜私たちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく

■MISSION（ミッション）
ITサービスで企業の成長を継続的に支援します

ラクスは予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業のデジタル化を推進してきました。ただデジタル化が必要なのは中小企業だけではなく、高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業も同じです。
国内企業で働く5000万人すべてに最新のITによる恩恵をとどけてこそ、日本という国が豊かになります。
私たちはITサービスを通じてデジタル化を継続的に推進し、企業の成長と、そこで働く人々の幸せに貢献していきます。

■VALUE（バリュー）
・01「応える」　ラクスはお客様の期待に120%応えます
・02「育成する」　ラクスは結果が出せる人財を育成します
・03「改善する」　ラクスは日々その活動を改善します
・04「偽らない」　ラクスはステークホルダーに対して偽りません
・05「進化する」　ラクスは変化の予兆を読み取り柔軟に進化します

「働きがいのある会社」ランキングで初参加から4年連続ベストカンパニーに選出されました

Great Place to Work® Institute Japanが実施した2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにて「働きがい」において一定水準を満たす企業である「ベストカンパニー」に選出されました。初参加の2018年版ランキングから4年連続の選出となります。

【ラクスの強み】
・経営・管理職層が期待やビジョンを基に成長戦略を描き、絵空事にすることなく社員全員で実現に向けて邁進した結果、3カ年計画（30％成長）を達成し、現在5カ年計画に挑戦している。
・ワークライフバランスが保たれている
・この会社で長く働きたいと思うメンバーが多い

【ラクスの取り組みポイント】
「日本を代表する企業」になるために。会社のビジョンから部門単位のビジョンを策定し、個人が定める目標まで一気通貫させています。日々の取り組みが、会社の成長はもちろん、自分の成長に繋がることを実感できる仕組みです。
一人ひとりの前向きなチャレンジを支えているのは、マインドや行動指針をまとめた「リーダーシッププリンシプル」です。世の中にある原則や実績から学び、失敗も活用することを促しています。