パートナーサクセスの仕事内容は、医療専門職の方に向けた支援を行っています

動画の出演者

樽見 春香 - パートナーサクセスチームリーダー

附属病院のCCU病棟にて日々重症患者・ご家族のケアに従事する中で、「病気になる前に/病気が悪化する前にもっとできることはないのだろうか？」と疑問を持つようになる。退職後、健康な人に対する看護を勉強するために専門学校保健室にて勤務。その後視野を広げる為外資系生命保険会社にて営業職として勤務。業務の傍ら医療職コミュニティの立ち上げや、イベントを通じて参加者の健康や死生観への意識変容、行動変容を目の当たりにし、その楽しさに目覚める。
「働くひとと組織の健康を創る」ことを目指し、iCAREに入社。

iCAREは産業保健スタッフ・人事向けに「Carely（ケアリィ）」というプロダクトを提供しています

企業の健康労務を効率化し、従業員の健康から発生する労務リスクを見える化するクラウドサービスです。労働安全衛生法に基づく健康診断やストレスチェック、残業時間や産業医面談、衛生委員会記録の管理をオンライン上で一元管理し、企業の健康経営を実現します。

また、健康管理ダッシュボードでは、会社全体だけではなく、Carelyに登録している部署ごとの健康診断・ストレスチェック・長時間労働の異常者数と、事後措置の実施進捗度が可視化できます。

① 労務リスク・健康異常を抱える従業員の多い部署が見つけやすくなる
② 部署ごとの事後措置の進捗度がシステム上に可視化される
③ 人事労務担当者・産業保健スタッフが職場改善のアクションを取りやすくなる

＊受賞歴：人事担当者が選ぶ健康管理システムNo.1（調査提供先：日本トレンドリサーチ, 2020年3月）

iCAREが実現したい世界（Vision）とビジョンまでの道筋（Mission）

■【Vision】
働くひとと組織の健康を創る
健康を創ることはカンタンではありません。
iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。

1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。
2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。

働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。
これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。

■【Mission】
カンパニーケアの常識を変える
カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、

1. 健康管理（従業員の健康に配慮する法定業務）は複雑。
2. 健康に関することは専門家（医師や保健師）に任せっぱなし。
3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。

このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために
iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。

こんな仕事内容です

パートナーサクセス（PS）は産業医や保健師、カウンセラーのサクセスをするチームです。ミートアップやイベントを開催して、ネットワーキングやオンボーディングを専門家へ行っています。

補足情報

『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。

日本には労働安全衛生法が定められており、 企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。

iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、健康労務の自動化クラウド「Carely（ケアリー）」を提供しています。