社員一丸で会社をより良くしていく、そんな風土があります【採用動画】

● 動画の出演者 - 所属部署

古木 美尋 - 人事担当（採用責任者）

グラハムには2019年3月入社、女子第一号でした！1年間セールスに従事し、2020年4月から人事として働いてます。創業2年目に突入したグラハムでは一緒に活躍してくれるメンバーを募集しています。

創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変です。一方で、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。少しでもワクワクした方、ぜひ一度遊びにいらしてください！

● 求職者にメッセージ

「誰かに誇れる実績がないことが悔しい」
「自分の武器になるスキルが欲しい」
「漠然としてるけど、もっと成長したい」…etc.

こんなキモチを胸に秘めている方こそ、グラハムに来てもらいたいです。

上場企業から出資を受けていようが急成長していようが、私たちは設立1年未満のベンチャー企業。
皆さんと同じように僕たち自身もまだまだ課題ばかりで、何者でもありません。
だから一緒に変化して行きましょう。
大切なのは『これまで』ではなく『これから』です。

ご入社いただいた方は全力でサポートしますし、成長できるステージを用意します。

● 補足情報

＜グラハムのいいところ＞
・コア事業を伸ばせている
・新規事業にも積極的に投資。半年で3事業を
・抜擢文化。20代前半で入社3カ月の支社長も
・無意味なルールや上下関係がないカルチャー
・外出がない日は私服。短パン・サンダルもOK

＜グラハムの課題＞
・とはいえ事業の成長速度が不十分
・まだまだ制度や仕組みが未整備
・成長に貪欲な人しかフィットしない
・時として緩すぎる瞬間がある