スターティアの事業内容／ITインフラ構築、OA機器などIT全般の悩みを解決します

動画の出演者

素根 淳実 - エリアコミュニケーション部　マネージャー

2014年卒で入社。中小企業向けのセールス一筋でリーダー、マネージャーへとキャリアを進む。一見クールに見えるが、お客様のため、チームのためと一生懸命に悩み考えるスタンスへの信頼は絶大。

エリアコミュニケーション部（営業職）のお仕事とは

企業に対して、セキュリティ機器やOA機器等のハードウェアや、ソフトウェアの提案を行って頂きます。単に低価格で商品をお届けするセールスではなく、顧客に対してアフターフォローの強化による継続的な関係性の構築により、付加価値の高いパートナーのような存在になっていくことを重視しています。

日本にある企業の99.7%が中小企業であり、日本経済の原動力ともいえる存在です。そんな中小企業では、人的制約から、専門性の高いIT部門やIT専任者を社内に配置することができない、または充分に確保できない状況が多く見られます。

そのため最先端のIT機器・ITサービスの導入や活用が充分にできていないことが大きな課題になっています。このような課題に対してスターティアではITインフラ関連のさまざまなソリューションを提供することで、中小企業の成長と存続を支えています。

ビジ助：満を持してスタートした、当社初めての自社商材

お客様の【ビジネス】を【助ける】、ビジ助。助っ人のようなイメージで自社キャラクターを作り、当社で扱っているサービスの中心にビジ助がHUBとなり、サービスラインナップが構成されています。

"サービスリング"という考え方で、全てのサービスがビジ助を中心として存在します。モノ売りから、コト売りへ。ビジ助を通して、お客様の成し遂げたい未来を一緒に創造します。

ちなみに、以前は各サービスが独立していました。事業が大きくなり、お客様のご要望も多岐にわたっていただくようになり、一括してコントロールできるサービスが必要という考えで作られたサービスがビジ助です。

このサービスの宣伝のために交通広告（電車のつり革広告）に当時の新卒社員のアイディアが採用されたり、ビジ助が刺繍されているオリジナルのビジ助ポロシャツを多くの社員が着用していたり、LINEでもビジ助のオリジナルスタンプ（有料）で日常的に会話が繰り広げられたりと、みんなに愛されているビジ助です。

このように、スターティアは社員の愛情に満ち溢れたオリジナルサービスをもっています。

補足情報

【次世代経営者の育成・キャリア支援】

●次世代社長会
スターティアグループ代表の本郷による経営講座。経営視点を持つ社員に育てるためのトレーニング。公募からメンバーを選抜し、経営の基礎・視点・知恵やノウハウを養い、論理的思考能力などのスキル向上も図ります。

●スターティアグループ内で抜擢された新社長へのコーチング
スターティアグループ内の新任社長に向けた会社経営のコーチングです。プロダクトを独立させ社長に就任、M&A先に社長として就任等、スターティアグループ内で社長が誕生した実績は多数あります。

●海外視察/研修ツアー
選抜されたメンバーが海外の最先端技術を学ぶため、アメリカのシリコンバレーやイスラエルなどIT先進国の展示会やスタートアップ企業に訪問します。そこで学んだ内容は報告会やレポートによって全社員に共有されます。

●スターティアグループ内での転籍によるキャリアアップ機会の創出
勤続年数が2年以上経過している正社員を対象に、スターティアグループ企業の求人票が公開され、自ら手を上げてキャリアアップの機会を創出しています。

●ワクスタ：ワーキングスタイル促進
スターティアのワーキングスタイルである「感謝、挑戦、楽しむ」の実践を通じて、自己成長・自己啓発を促進する制度です。自分なりのワーキングスタイルに沿った活動や過ごし方について企画し、事前に申請することで、会社が一律の支援金を支給します。日ごろからお世話になっている人への感謝・自分自身のスキルアップから部署の結束を高めるための挑戦・自分の人生や仕事などを楽しむなど、制度の活用は多岐に渡ります。