iCAREの福利厚生をPR！専門家による健康管理指導を受けられます

動画の出演者

久川 尚太 - Designer

京都工芸繊維大学、同大学院にてデザインを学び、デザイン事務所、広告制作会社、システム開発会社などを経て2019年より株式会社iCAREにジョイン。

「働くひとと組織の健康を創る」ために頑張っています。私が志したデザインの業界はハードワークや徹夜が当たり前で、身近で体調を崩す人もたくさん見てきました。業務の効率化や旧態依然とした意識を変えることで、カンパニーケアが当たり前になり、みんなが健康で楽しく無理なく働き続けられる世界を作っていきます！

iCAREは産業保健スタッフ・人事向けに「Carely（ケアリィ）」というプロダクトを提供しています

企業の健康労務を効率化し、従業員の健康から発生する労務リスクを見える化するクラウドサービスです。労働安全衛生法に基づく健康診断やストレスチェック、残業時間や産業医面談、衛生委員会記録の管理をオンライン上で一元管理し、企業の健康経営を実現します。

また、健康管理ダッシュボードでは、会社全体だけではなく、Carelyに登録している部署ごとの健康診断・ストレスチェック・長時間労働の異常者数と、事後措置の実施進捗度が可視化できます。

① 労務リスク・健康異常を抱える従業員の多い部署が見つけやすくなる
② 部署ごとの事後措置の進捗度がシステム上に可視化される
③ 人事労務担当者・産業保健スタッフが職場改善のアクションを取りやすくなる

＊受賞歴：人事担当者が選ぶ健康管理システムNo.1（調査提供先：日本トレンドリサーチ, 2020年3月）

iCAREが実現したい世界（Vision）とビジョンまでの道筋（Mission）

■【Vision】
働くひとと組織の健康を創る
健康を創ることはカンタンではありません。
iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。

1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。
2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。

働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。
これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。

■【Mission】
カンパニーケアの常識を変える
カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、

1. 健康管理（従業員の健康に配慮する法定業務）は複雑。
2. 健康に関することは専門家（医師や保健師）に任せっぱなし。
3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。

このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために
iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。

こんな仕事内容です

健康管理システム「Carely」のUI/UXの改善をはじめ、HPの改善、企業グッズデザイン、ロゴデザインの改善などさまざまな業務に取り組む。
デザインからコーディングまでを行い、企業ブランディングに寄与。

補足情報

iCAREは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、人事が抱える煩雑な業務を1/4に効率化する健康労務の自動化クラウド「Carely」を提供しています。日本には労働安全衛生法が定められており、企業は従業員の健康を管理していく義務が求められます。例えば、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談があり、iCAREではこれらを"カンパニーケア"と呼んでいます。