人材紹介会社、求職者、転職エージェントの三方良しを目指す【採用動画】

動画の出演者

矢部 貴志 - 代表取締役 CEO

2012年慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。typeブランドを中心とした転職媒体の法人営業を経て、RPO型採用支援チーム及び、成果課金型の新規サービス立ち上げに従事。2016年株式会社Bright Oneの創業に参画。人材紹介事業を中心としたスタートアップの創業に参画。3名体制でゼロからの人材紹介事業の立ち上げに携わる。
その後、人材紹介ビジネスの課題に直面し、日本のHRサービスの歪みに課題感を感じ、業界を変えたいという想いから、株式会社UNIASを創業。

こんなお仕事です

効率的な人材紹介を可能にする、求人データベースプラットフォーム『CIRCUS』の人材紹介会社に対するコンサルティング営業をお任せします。求人データベースを軸に、人材紹介事業成功のための提案を行います。

webマーケティング、ウェビナー、アポインターなどの複数のリードから獲得した商談をフィールドセールスとしてクロージングしていきます。

【具体的な業務】
・新規商談のクロージング
・リードナーチャリング
・アップセル、クロスセル

【こんな方とぜひお会いしたいです】
・法人向け営業経験をお持ちの方
・人材紹介に携わった経験（人材紹介経験者や人事経験者など）
・「人材サービスを変えたい」「世の中を良くしたい」といった想いをお持ちの方
・「裁量が欲しい」「縦割り組織に閉塞感を感じている」といった想いをお持ちの方

【得られる経験・キャリアステップ】
まだまだ小規模な組織ですから、マネージャーや部門責任者のポストが狙えます。また、代表の考えとして役職は新たにジョイン頂いた方にもフラットにチャンスを与えていく、という方針です。今の業務じゃ物足りない！という方、ぜひ面談にお越しください。

こんな会社です

【事業・組織を創っていくフェーズ】
新規事業のため、事業戦略、組織戦略を都度議論、変更しながら活動します。
自身で思考すること、またそれを組織に反映していくことを求める方には非常に魅力を感じてもらえるはずです。

【スタートアップならではの個人の影響力とスピード感】
上記含め、組織や日常業務に関することまで1人の社員からの意見を反映する機会が非常に多いです。
また、小規模な組織かつ、変化に前向きな文化が醸成出来ているため、その変化のスピードが非常に速いと思います。

【どんな仲間と働くか】
・従業員数20名、平均年齢30.2歳、男女比率6:4
・男性社員の8割が小さなお子さんを持ったパパ
・社員の他、アルバイトやインターンや業務委託など色んな方と一緒に仕事を進めていきます

補足情報

【CIRCUS（サーカス）】
CIRCUSは、効率的な人材紹介を可能にするHRtechプラットフォームです。
企業は、CIRCUS上に求人を掲載することで、200社を超える人材紹介会社から効率的に人材採用が行うことができ、人材紹介会社はログインするだけで、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の推薦が行うことができます。CIRCUSを通じて、求職者が「納得のいく就職ができる」環境を創っています。